摘要
随着世界经济全球化和一体化的程度不断加深，国际间的商务活动日益频繁，中国持续保持市场的高度开放，在国际贸易领域取得了前所未有的发展。进入新世纪以来，拉美成为中国对外贸易增长最快的地区，其中委内瑞拉是中国在拉丁美洲地区最大的合作伙伴，最大的工程承包和劳务合作市场。中委贸易的持续性活跃，得益于双方频繁的沟通与商务活动。 作为商务活动必不可少的环节，商务谈判在国际贸易中的地位就显得尤为重要。商务谈判不仅仅是谈判双方基丁各自经济和利益之间的交流与博弈，更是双方自身不同文化之间的碰撞与沟通。中国和委内瑞拉处在地球的两端，拥有不同的地理环境和历史背景，造就了截然不同的思考方式和价值取向。文化差异的存在，对中委跨文化交流产生了很多冲突和障碍。 本文将依据和运用霍夫斯泰德文化维度理论，分别从权力距离、个人主义、阳刚气质、不确定性规避、长期导向等五个维度对比分析中委之间的文化差异，分析其背后的原因，并探讨文化差异的存在，对商务谈判产生的投射和影响，给出对策建议，为从事中委跨文化商务活动的人员提供借鉴和参考。
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