摘要
企业价值观，是企业在经营活动中所遵从的一系列基本原则，并不仅仅是简单的道德原则，还包含发展战略的侧重点，对风险的承受能力，对利益相关者的重视程度等。 本文从利益相关者理论出发，以《财富》(中文版)2017年中国上市500强企业为研究样本，并将价值观陈述评分与价值观履行评分的一致性作为利益相关者感知调节变量，探讨中国企业基于利益相关者理论构建价值观与企业盈利质量的相关性，以及利益相关者感知是否对这一相关性有调节作用。 通过对价值观陈述情况的分析得出，样本企业价值观中，客户导向、员工导向、社会导向、开拓创新和结果导向的词语被提及的最多；又基于利益相关者理论对价值观进行研究发现，目前中国企业对价值观的表述与宣传尚不到位，也未能做到对各方利益相关者给予全面的重视，即较多企业片面强调客户与员工等较为直接的利益相关者，而对环境等对企业存在潜在影响作用的利益相关者的重视不足。 实证分析的结果表明，企业基于利益相关者理论构建价值观与企业盈利质量间具有显著的正相关关系，且利益相关者感知对这一相关关系存在显著的调节作用。 本研究有利于促进企业制定和完善价值观体系，履行对各利益相关者的责任，做到言行一致，从而提高企业盈利质量。
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