摘要
改革开放以来，中国政府越来越重视和支持社会组织发展，引导其在解决社会冲突、调和社会矛盾过程中发挥了积极作用。但由于社会组织总体数量少、区域发展不均衡，且发展起步晚，其内生发展动力不足。为了壮大社会组织的力量，给社会组织提供有利的成长环境，社会组织孵化器应运而生，它为社会组织的成长提供资金、场地、办公设备、战略规划指导和孵化培训。 在社会组织孵化器的成长中，政府是一个不可缺少的重要主体，承担着孵化器的建设和指导工作，为其提供政策指导和资金支持，并对孵化器的日常运营进行监督。为了优化政府对孵化器的管理，本文基于中国社会组织孵化器发展概况，借助具体个案，从管理体系、管理制度和管理机制三个方面，研究政府在社会组织孵化器管理中存在的问题，并进行了原因分析，最后提出了解决问题的对策。 文章具体包括以下几块内容: 第一部分，在阐明选题背景和意义的基础上，认真分析了国内外的研究现状，并进行综述，进一步提出了具体的研究思路及研究方法。 第二部分，对社会组织孵化器相关的概念进行解释，并对相关理论进行了简明扼要的阐释。 第三部分，通过对武昌区社会组织孵化器“社创谷”具体案例的研究，对社会组织孵化器的发展现状有了整体的认识，总结了社创谷的发展经验。 第四部分，从管理体系、管理制度和管理机制三方面总结了政府在社会组织孵化器管理中的存在的问题，并分析了问题产生的原因。 第五部分，梳理了政府在社会组织孵化器成长中的多重角色，从管理体系、管理制度和管理机制方面提出了完善政府对孵化器管理的对策。
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