摘要
目的 (1)描述临床护士职业成功感和心理韧性现状； (2)分析临床护士职业成功感的影响因素； (3)分析临床护士职业成功感与心理韧性的相关性。 方法 (1)本研究为横断面描述性研究。采用方便抽样法抽取广州市3所三级甲等医院的临床护士共349名，采用一般资料问卷、中文版职业成功感量表、护士心理韧性量表进行调查。 (2)采用SPSS13.0软件，计数资料采用频数和百分比进行描述，计量资料采用均数、标准差、四分位数和中位数进行描述，相关性分析采用Pearson相关分析，单因素分析采用两独立样本t检验、方差分析检验，多因素分析采用多元线性回归分析进行数据统计分析。 结果 (1)临床护士职业成功感总分及各维度的得分：临床护士的职业成功感总分为(31.82±6.99)分，最大值为54分，最小值为11分，中位数为32分，量表各条目的平均得分为(2.89±0.64)分，各维度的条目平均得分由高到低分别为职业满意度(3.00±0.75)分、组织外竞争力(2.83±0.75)分、组织内竞争力(2.76±0.78)分。 (2)临床护士心理韧性总分及各维度得分：临床护士的心理韧性总分为(86.61±12.70)分，最大值为113分，最小值为34分，中位数为87分，量表各条目的平均得分为(3.77±0.55)分，各个维度的条目平均得分由高至低依次为：韧性重组(3.90±0.68)分、个体内部韧性(3.79±0.62)分、护理工作环境(3.64±0.59)分。 (3)临床护士职业成功感的单因素分析结果：不同学历、专业技术职称、就读护理专业的原因、个人月收入、收入满意度以及如果有改变职业的机会是否选择改变职业的职业成功感总分之间的差异具有统计学意义(P＜0.05)。 (4)临床护士职业成功感的多因素分析结果：影响临床护士职业成功感的因素中有4个变量进入多元线性回归方程，共解释临床护士职业成功感20.9%的方差变异量。标准化偏回归系数显示，对临床护士职业成功感影响作用最大的变量为专业技术职称，其它变量包括收入满意度、就读护理专业的原因和工作科室。 (5)临床护士职业成功感与心理韧性的相关性分析结果：临床护士职业成功感总分及各维度得分与心理韧性总分及各维度得分均呈正相关(r=0.250~0.570，P＜0.05)。 结论 (1)临床护士职业成功感处于中等偏下水平。 (2)临床护士心理韧性处于中等偏上水平。 (3)专业技术职称、就读护理专业的原因、收入满意度、工作科室等因素是影响临床护士职业成功感水平的重要因素。 (4)临床护士职业成功感与心理韧性呈正相关。
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