摘要
如何通过加强人才队伍建设助力乡村振兴，已经成为了被广泛关注的问题。乡村振兴，人才是关键。国家及中央领导人也多次通过文件和讲话的形式强调了破解人才瓶颈制约，推动乡村人才振兴的重要性。目前，随着脱贫攻坚的全面胜利，乡村振兴战略已成为持续巩固脱贫成效和实现农业农村现代化的重要行动战略，如何通过建设完善乡村振兴人才队伍，为实现乡村振兴提供充足的智力支撑，是急需探讨和解决的重要问题。 本文以云南省石屏县作为研究对象，通过实地调研和访谈，在获取所需数据资料的基础上，采取定性分析为主、定量分析为辅的方式深入研究分析该县实施乡村振兴战略中人才队伍建设需求和现状，分析存在的问题和原因，并通过借鉴国内先进经验，围绕培养吸引人才、留住人才、保住人才、发展人才四个环节，探索出创新人才教育培训和引进机制、完善人才服务和激励机制、建立人才流失风险防范机制和构建人才政策支持机制等四个方面的对策建议。 本文主要从五个部分对石屏县乡村振兴的人才队伍建设情况进行研究，第一部分阐述乡村振兴中人才队伍建设研究的概念和理论视角；第二部分描述石屏县乡村振兴人才队伍建设需求与现状；第三部分分析石屏县乡村振兴人才队伍建设存在问题及原因；第四部分借鉴国内乡村振兴人才队伍建设的经验启示；第五部分重点提出破解石屏县乡村振兴人才队伍建设问题的对策。
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