摘要
高校高水平篮球运动员学训矛盾问题已经严重的影响到了高校高水平篮球队的整体发展，尤其是在新时代“体教融合”的背景之下，如果单纯的强调专项训练而影响运动员长久的职业发展的话，无论是对于高校高水平运动员的建设目标来看还是所在学校的培养目标来看都是相违背的。高校高水平篮球队应该让运动员有着更加理想的职业发展，才能够保证运动员以一种更加积极性的心态投入到运动训练之中。本研究的核心目的在于分析目前山西省高校高水平篮球运动员的就业现状，从中找出所存在的问题并加以完善和改进。具体而言，就是在充分借鉴相关学科理论的基础之上，结合现阶段全国大学生就业以及高校高水平篮球运动员群体的群体特点，从就业渠道、就业信息获取途径、就业地区、就业收入、就业满意度等几个方面出发，客观准确的了解目前山西省高校高水平篮球运动员退役就业的现状，并结合专家访谈的相关意见村找出目前影响山西省高校高水平篮球运动员退役就业的因素以及现状中所存在的问题，在此基础上提出一些具有可操作性的完善和优化建议，旨在于能够进一步提升山西省高校高水平篮球运动员的就业质量，促进山西省高校高水平篮球运动员的健康成长和长久发展。。 本研究以文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法为研究方法，以60名山西省现役高校高水平运动员和65名已毕业山西省高校高水平运动员为问卷调查对象，以17名相关领域的专家和运动员作为访谈对象，分析了山西省高校高水平篮球运动员的就业情况，研究结论如下： (1)山西省高校高水平篮球运动员的年龄范围在19-24岁，篮球专项训练年限为6年，生源地主要集中在山西本省以及东北和西北地区。生源来源主要是普通高中毕业生。 (2)山西省高校高水平篮球运动员在就业目标定位上以个人的经济收益为主，缺乏伟大的就业思想，就业更倾向于东南沿海发达省市，西部偏远地区的就业选择率较低。 (3)山西省高校高水平篮球运动员在就业途径上主要以家庭、朋友和教练员推荐介绍的方式获取就业岗位，通过公开招聘获得就业机会的人数较少。 (4)山西省高校高水平篮球运动员就业专业对口情况不理想，主要就业地域集中在一线城市、沿海城市及山西本省，西部地区的就业率低。在就业单位性质上， 以自主创业和私营企业为主。 (5)山西省高校高水平篮球运动员就业收入情况较为理想，但是收入稳定性差，对于目前就业岗位的满意度较低，总体就业期望的达成率不高。 (6)学历、专业知识、专项技术、就业期望、就业市场需求、就业信息渠道、家庭背景、学校影响力、职业规划、社会实践经历、学校课程设置、学校管理方式、生源地就业条件、父母影响、地域经济差异、非篮球知识技能是影响山西省高校高水平篮球运动员就业的主要因素。 同时提出如下建议： (1)进一步优化校高水平篮球运动员的就业观念。 (2)制定高校高水平篮球运动员的特殊学习计划。 (3)加强高校高水平篮球运动员的就业指导培训。 (4)提升高校高水平篮球运动员综合就业能力。 (5)加强高校高水平篮球运动员的自主创业能力。
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