摘要
退役军人为国防和军队建设作出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。对加强国防和军队建设，促进经济社会发展，维护政治安全稳定，具有十分重要的意义。2020年11月，通过了《中华人民共和国退役军人保障法》，该法系统规范了退役军人就业创业、教育培训等内容。把实现退役士兵就业稳定作为工作的重中之重。退役士兵与军转干部的情况有所不同，国家在面对两类退役人员的政策上也是有区别的。军转干部人数少，安置质量高，退役后基本不存在生存问题。而退役士兵人数多、安置数量少，在退役后首先要解决的是生存问题。同时退役士兵在就业人群中属于弱势群体，这类群体就业竞争力低与社会企业用人标准的不断提高这一实际情况形成冲突。如何在国家把退役军人工作摆在突出位置的当下做好退役士兵就业工作来缓解就业矛盾，这是我们研究的现实问题。 本文主要包括四个部分，第一部分是退役士兵就业帮扶的相关概念和理论基础。通过对退役士兵、退役安置、就业帮扶的概念解释以及公共产品理论和公共政策理论的阐述为全文奠定基础。第二部分是分析山西省退役士兵就业帮扶现状，分别从帮扶措施和帮扶成效入手进行分析。第三部分是山西省退役士兵就业帮扶问题及原因分析。主要从政策出台、政策落实、人员队伍、退役士兵个人等方面发现问题并剖析原因。第四部分是进一步完善山西省退役士兵就业帮扶的对策建议。本文研究了山西省退役士兵就业帮扶的现状，分析了退役士兵就业帮扶问题及原因，并进一步探讨了山西省退役士兵就业帮扶的对策。这有助于认识清楚当下退役士兵就业情况，为将来退役士兵就业帮扶决策提供支撑。
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