摘要
随着科技的进步和国家创新体系的完善，中国经济增长模式逐渐由要素驱动向创新驱动转变，创新成为加速经济增长模式转变、推动经济持续健康发展的关键。而作为创新的源泉，创新型人力资本对技术进步、经济增长的重要性不言而喻。本文基于经济增长创新源泉视角，研究创新型人力资本对中国区域经济增长的影响，以期给出推动中国经济发展的新思路。 在对相关理论与文献进行简要梳理，并对目前学术界关于创新型人力资本对区域经济增长这一问题的研究进展进行简要评述后，运用因子分析方法，对中国省域2005年-2018年的创新型人力资本存量进行测算，分析中国创新型人力资本存量与区域经济增长在时域上和地域上的演化趋势。从创新型人力资本的要素和效率的生产功能、知识效应和外部效应等角度，分析其对区域经济增长的作用机制。以此为基础，构建研究创新型人力资本对区域经济增长影响的固定效应模型与空间计量模型，分析中国创新型人力资本对区域经济增长的影响，并针对研究结论提出相应的政策建议。 研究结果表明，各地区的创新型人力资本存量随着时间的推移均表现出增加的趋势，但不同地区的增加程度存在差异。创新型人力资本主要集中于东部地区，中部地区次之，而西部地区则相对匮乏。从创新型人力资本对区域经济增长影响的面板固定效应模型回归结果来看，省级层面和东部、中部地区创新型人力资本对地区经济增长均存在着显著的正向促进作用，而西部地区创新型人力资本对区域经济增长的影响效果并不明显。从空间杜宾模型的回归结果发现，不同地区创新型人力资本的空间溢出效应不同，分地区来看，东部和中部地区创新型人力资本对区域经济增长的直接效应、间接效应和总效应均显著为正，但西部地区的创新型人力资本对区域经济增长的直接效应、间接效应和总效应为负。这样的结果为不同地区制定不同的创新人才培养和吸引政策提供了依据。
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