摘要
随着我国城市发展逐渐进入都市圈一体发展、新城与老城结构优化的新阶段，各大城市高速发展，中小城市也随之迅速扩张。区域协同发展成为提升自身以及区域综合实力的重要发展阶段，同城化发展是增强区域综合竞争力的有效手段，2005 年以后，我国开展了众多自上而下的同城化实践，当前阶段的同城化发展大多是以增强中心城市竞争力为目的。边缘新城区在同城化发展中作为重要参与主体，发挥着越来越重要的作用。边缘新城区在区域中发挥的作用，深刻地影响居住与就业空间的格局。以同城化发展为研究背景，聚焦受其影响的边缘新城区的职住空间，理论层面对既有研究进行丰富和补充，实践层面为边缘新城区职住空间协调发展提供意见建议。基于此，论文以宝华新城区为实证研究对象，在同城化背景下对居住-就业空间发展概况、特征、相互关系，进而对职住空间失配机制及协调发展策略进行研究。论文首先针对国内外同城化、边缘新城区以及居住就业空间进行理论梳理和总结，引出本文的切入点和理论创新意义，从而确定本文的研究对象、内容和研究技术路线。随后，论文对宝华新城区所处的宁镇扬同城化区域进行发展概况分析，针对宝华新城区的发展过程进行分阶段的研究，并对宝华的居住空间和就业空间进行发展概况和总量测度研究，得出宝华新城区职住空间的总量匹配特点。然后，选取整个宝华新城区为研究范围，以实际调研数据为研究基础数据，对宝华新城区的居住、就业空间和居住、就业人群进行综合研究，从单因子-主因子-聚类三个层面进行细致全面的研究和分析。而后，居住和就业空间特征为研究基础，从通勤角度的四个通勤因子对职住空间关系进行研究，并利用通勤时间因子测算居住空间和就业空间的匹配度，同时综合通勤因子对结果进行修正。并利用相关性分析从单因子、主因子和聚类三个层次对影响职住平衡的因素进行总结与分析，居住和就业宝华新城区居住和就业空间的结构性匹配特征。最后，从同城化视角，对宝华新城区职住空间总量与结构的双失配特征出发，从区域一体、职住空间、交通联系和配套设施四个方面研究职住空间失配机制。最后，立足同城化发展的背景,针对边缘新城区职住空间失配机制，从四个角度探讨了大城市边缘新城区职住空间协调发展策略，以加快同城化发展步伐，促进边缘新城区职住空间健康有序发展。
NETL