摘要
随着全球化进程的进一步加快，伴随着日益激烈的全球企业竞争态势，动荡不定的政治环境，新冠疫情的蔓延以及技术改革的重重阻力，中国企业正在面临危机与机遇并存的时代。组织双元性作为新兴的研究企业管理领域的概念，其独特的矛盾思维理念，经营管理悖论一直被国内外众多学者高度关注。在当下竞争激烈的环境下，如何在探索性行为所代表的研发投入、科技开发与利用性行为所代表的加快生产、扩大营销之间进行取舍，以及对企业财务绩效的影响作用和机理是如何形成的还尚未得到人们的解答；与此同时，从过往研究来看，大多数研究往往集中于对于组织双元性本身的前因方面的研究，对于其与企业财务绩效之间关系的影响还尚未得到充分关注。战略柔性作为企业应对外部环境快速变化的一种能力，是企业获得可持续发展以及保持自身竞争优势的一种重要能力和资源。针对战略柔性的过往研究往往集中在其本身的实质研究上，对于战略柔性有关企业绩效的研究相对较少，而战略柔性视角下组织双元性如何影响企业财务绩效，以及对于二者的影响程度的研究还尚未得到关注。由此，本文从战略柔性视角出发，基于资源基础理论、动态能力理论，从组织双元性中探索性行为与利用性行为对企业财务绩效的影响出发，探讨战略柔性是如何影响二者之间的关系。 本文基于组织双元性对企业财务绩效之间的关系进行探讨，以资源基础理论，动态能力理论为指导，通过对过往国内外学者研究的文献进行回顾分析，构建理论模型，并引入战略柔性作为调节变量，分析战略柔性在组织双元性对企业财务绩效主效应中所起到的调节作用。本文以中国沪深两市制造业企业2015年至2019年所披露的客观数据为研究样本，通过构建理论模型提出假设并进行实证检验，运用STATA统计软件进行多元层次回归法得到实证结果。研究表明组织双元性对于企业财务绩效有着显著影响，其中探索性和利用性均对企业财务绩效有着正向的显著影响，且利用性的显著性更强，效果更大；战略柔性在组织双元性对企业财务绩效的关系中有着显著的调节效应，其中战略柔性对探索性与企业财务绩效有着正向的显著调节作用，战略柔性对利用性与企业财务绩效有着正向的显著调节作用，且调节作用比探索性与企业财务绩效的调节作用更强。最后，本文根据研究模型与实证结果分别从组织双元性两个维度分别从资源、技术、文化建设、市场以及物流建设等方面提出应当合理提高组织双元性水平，同时将战略柔性从技术、资源、协调以及能力四个方面进行分析，建议企业应当提高自身战略柔性水平，优化战略柔性运转效率，以此提高企业财务绩效水平。
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