摘要
改革开放后，越来越多的年轻人离开家乡来到大城市立业、安家，在社会急剧转型和市场经济的刺激下，城市年轻父母的工作和生活压力成倍增加，缺乏足够的时间精力和经济能力照顾孩子，孙辈的照料任务不得已向祖辈转移，催生了一大批跨越省市边界只为了帮助子女照顾孙辈的流动老年人。照料孙辈的行为赋予流动老年人隔代照料角色，然而这一群体在照料孙辈的过程中存在诸多角色适应的问题。关注这一老年群体在隔代照料中的角色适应问题及成因，从社会工作视角为流动老年人提供专业服务，不仅有助于提升流动老年人的身心健康水平和生活质量，促进家庭和谐，构建积极老龄化社会，也有助于丰富老年社会工作的相关研究。 本研究在文献综述的基础上，运用角色理论和质性研究方法，通过对14名隔代照料流动老年人深度访谈的分析，得出以下主要研究结论： 流动老年人的隔代照料角色适应包括角色领悟、角色实践和角色调适三个阶段。首先，流动老年人隔代照料角色领悟较为消极，主要体现在老人对新角色的认同困难以及旧角色行为的固化。其次，流动老年人的角色实践困难，主要表现在家长权威弱化；代际冲突凸显；身心压力加剧。最后，流动老年人角色调适受阻，主要表现在照料强度偏高和社会参与度低。进一步访谈发现，流动老年人隔代照料角色适应的困难是主观照料意愿、育儿文化的代际差异、家庭结构的变化、社区支持的匮乏等原因所致。 基于对流动老年人隔代照料角色适应困境和成因的分析，拟定个案社会工作介入的可行性方案。提出如下对策建议：帮助角色领悟阶段的流动老年人学习交流寻找优势，正视自身、转变意识；协助处于角色实践阶段的流动老年人与家庭沟通，增加社区参与；为处在角色调适阶段的流动老年人整合社区资源，倡导政策保障。
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