摘要
近年来，我国经济的失衡发展造成环境污染问题愈发严重，严重制约了全人类的健康和可持续发展。在我国实行全面改革的制度背景下，企业作为保护环境和污染治理的主力军，是否能积极响应国家生态文明建设的号召，合理改善内部治理机制以实现降低污染排放、提高环境绩效的目标呢？同样，受到国家政策、同行企业和社会公众等利益群体的外部压力，企业又是如何发挥公司治理机制的作用来改善企业环境绩效的呢？围绕这两个问题，文本结合内外部双视角，研究公司治理与环境绩效的相关关系，并探讨不同制度压力对公司治理和环境绩效关系的影响。 首先，本文梳理了国内外学者对环境绩效相关概念、公司治理与环境绩效、制度压力下公司治理与环境绩效相关关系的研究，将现有研究成果进行归纳与总结，并整理了本文研究所需要的可持续发展理论、利益相关者理论、委托代理理论以及制度理论相关理论基础，结合现有文献，对公司治理、制度压力以及环境绩效三者关系进行理论分析，最终提出相对应的假设。 其次，本文选取2014年-2018年重污染行业上市公司作为研究对象，运用主成分分析法从股东治理、管理层特征以及董事和监事治理三个维度建立公司治理综合指标，另外选取社会责任报告披露的环保支出作为企业环境绩效的替换变量，并引入制度压力作为调节变量，按照不同施压群体将制度压力分为模仿压力、强制压力和规范压力，分别以企业竞争力、环境规制以及环保公益组织数量进行衡量。 然后，运用描述性统计、相关性分析以及回归分析等研究方法，实证分析了公司治理与环境绩效的相关关系，并考察了不同制度压力对公司治理与环境绩效之间相关关系的调节作用，得到以下结论：公司治理对环境绩效具有显著的正向影响；模仿压力与强制压力对公司治理与环境绩效之间正相关关系具有显著调节作用；规范压力对公司治理与环境绩效之间正相关关系的调节作用不显著。 最后，针对上述结论从政府和企业两个视角提出改善环境绩效的政策建议：对于政府而言，一是建立健全国家法律法规，鼓励发展绿色环保产业；二是统一全国环境信息披露机制，完善环境保护管理体系；三是加强各区域市场开放程度，创造健康良好竞争环境。对其企业而言，一是协调管理目标一致性，提高社会责任意识；二是建立环境信息共享平台，及时把握环保战略动态变化；三是有效整合人力管理资源，推动团队跨功能协作。
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