摘要
我国是一个处在战略机遇期的发展中大国，就业问题始终是中国发展战略的主题之一，更是我国当前市场经济条件下面临的一个严峻挑战。劳动力资源过剩与人才资源缺乏的结构性问题日益凸显，构建以马克思就业理论为基础，探索符合社会主义市场经济的内在发展要求和当代中国国情的就业改善路径已成为当前必须面对的重要理论问题和现实问题。 本文从马克思主义政治经济学的视角审视就业这一民生问题，较全面系统的总结梳理马克思就业理论体系，阐述马克思就业理论的现实意义，分析当前就业形势的变化，力求探索解决就业问题的现实路径，努力为就业的长远规划提供有价值的参考。 首先，整理了马克思的就业理论，将其划分为两部分。 一是马克思对资本主义社会现象的分析与批判。包括关于揭示资本家剥削工人剩余价值，付给劳动者“名义工资”的劳动者工资理论；阐述在资本主义社会扭曲劳动关系下劳动者处于被不合理分工的状态的劳动分工理论；资本家追求投入最低人力成本获得最高利润造成大批失业人口的相对过剩人口理论。 二是马克思对未来社会就业的理想勾勒,包括就业权是与生俱来的的社会普遍就业理论；劳动力资源按社会需要分配的劳动力资源理论；职业选择应兼顾个人和社会双方效益的职业选择理论。无论是批判资本主义社会失业现象还是对未来社会做出的就业方向规划，都凸显了马克思就业理论研究内容以物质生产劳动为主、具有鲜明的科学性和革命性、个体发展和社会进步相统一的三个理论特征。 其次，分析了进入“新就业形态”阶段后我国劳动力就业现状。我国劳动力在数量上基数大，总体充足但是出现增长缓慢的趋势。在结构上，长期存在城乡结构矛盾和产业间结构矛盾。智能化的发展给我国就业带来传统产业劳动模式升级、传统劳动力市场结构优化、大量新兴职业的出现、劳动者就业质量提高等新机遇。同时也需要面对产业结构落后、产业链低端劳动力处境困难、高端人才短缺等新挑战。 最后，以马克思就业理论为指导方针对我国就业现状，结合时代发展趋势提出几点就业建议。 一是优化我国劳动力就业的制度保障。完善失业保险制度，提高失业保险覆盖率。营造公平就业制度环境，保护弱势群体，建立更加公平的就业制度。坚持以高校改革促进就业的制度，培养符合市场需求的人才。 二是优化我国劳动力就业的政策支持。统筹推进城乡就业工作，缩小城乡就业差距，解决好农民工再就业问题。支持中小企业发展，减轻中小企业负担，增强中小企业人才吸引力。鼓励自主创业，推出创业优惠政策，降低创业门槛，营造创业文化氛围，提高全民族创业意识。 三是优化我国劳动力就业的个人提升。劳动者个人树立正确择业观，把握多方机会，敢于竞争，勇于奔赴基层服务人民。劳动者要有意识的主动参加职业技能培训，结合自身能力参加适合自己的职业技能培训。劳动者也应提高自主创新创业意识，学习创新创业知识，为提高创业成功率加强团体协作，推广自己的科研成果。
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