摘要
自十九大提出实施乡村振兴战略以来，新型职业农民培训工作受到了高度重视，成效显著，受到广大农民的普遍欢迎。寻乌县是国家级的贫困县，同时也是一个典型的农业县，乡村人口占全县人口的70%以上，人口流失，高素质农民不足长期是制约当地经济发展的关键因素。近年来通过新型职业农民培训，培养了一批高素质农民队伍，对当地的农业发展起到了积极地推动作用。然而，通过调查研究也发现，当前新型职业农民培训还存在针对性不足等问题，培训绩效仍有较大提升空间。基于此，本文将从理论和实证两个角度出发，对江西省寻乌县新型职业农民培训实施绩效进行较为深入地研究，试图探寻影响新型职业农民培训绩效的因素，从而提出切实可行的对策。促进当地新型职业农民培训工作的发展。 本论文根据人力资本理论、绩效理论等相关理论，回顾了新型职业农民培训已有的研究成果，提出了新型职业农民培训绩效研究的理论框架。基于江西省寻乌县新型职业农民培训的调查，通过SPSS25统计分析软件，运用描述性统计方法和多元线性回归模型、Logistic回归模型，分析了当地新型职业农民培训工作的绩效，探讨了培训绩效的影响因素，并提出了相应的改进意见。本文主要包括以下五部分内容： 第一部分主要是对本文的研究背景与意义的简要介绍，同时回顾了国内外相关文献，阐述了本文的研究目标与内容，确定了研究方法与研究框架，并指出本文的创新和不足。 第二部分主要界定和研究了与本文相关的各类概念与理论。较为详细的界定了新型职业农民等概念，并对人力资本理论等进行了研究，以此作为实证研究的理论基础。 第三部分，江西省寻乌县新型职业农民培训工作实施情况的调查。通过问卷调查、相关文献的整理等方法较详细地了解寻乌县新型职业农民培训工作的开展情况以及受培训后农民对培训的反馈意见，以此总结出寻乌县新型职业农民培训存在的问题。 第四部分，江西省寻乌县新型职业农民培训绩效影响因素实证分析。根据问卷调查获得的数据，从新技术应用情况、家庭农业收入水平、农业生产经营能力及组织化程度四个方面绩效指标来评价培训开展的效果，同时采用多元线性回归模型以及多种Logistic回归模型分别分析其影响因素。 第五部分主要总结了新型职业农民培训绩效的回归分析结果，并对政府等培训提供主体在开展新型职业农民培训方面提出了具体政策建议。论文的主要结论是：实证研究表明，当地新型职业农民培训总体效果良好，但仍有改善的空间。当地新型职业农民培训绩效主要受家庭农业年收入、培训服务水平、培训方式、教师满意度等因素影响。寻乌县在开展新型职业农民培训中，需要针对身份、受教育水平以及年龄结构，优化培训方式和服务水平。同时，加强党员、村干部的积极示范效应；拓宽农民反馈渠道，充分了解农民的技术需求，从而提高新型职业农民培训实施效果。
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