摘要
随着市场化改革的推进和经济全球化的深化，地方壁垒被逐渐削弱，市场化程度大幅提高。跨区域发展作为企业战略转型背景下所实行的策略调整方式，既有助于其跨地区转移生产要素以缓解单一地区经营的资源约束，又有助于其实现自身规模的扩张和风险的分散，为企业的成长带来了新的机遇。 本文继承前人有关企业跨区域发展对企业绩效的研究，以从企业年报中提取的上市公司子公司信息从而获取的企业与各省份间的经济关联性数据为基础，立足区域经济水平、跨区域发展范围、各地区制度环境以及跨区域发展规模这四个角度探索构建了特定的企业跨区域发展指标，并依据研究所需选取沪深上市公司从2001年至2018年间的数据展开有关跨区域发展对企业绩效影响的实证分析。 研究结果表明，企业的跨区域发展有利于提升企业绩效。从经济发展和制度环境的角度来看，当企业在某省份开展生产经营活动并且开展的生产经营活动越多，即企业与该省份的经济活动关联程度越大时，这个省份的经济发展状况和制度环境水平越能显著的影响企业绩效。并且相较于跨区域目标地的整体经济水平和制度环境，企业总部所在省份的发展状况与企业绩效之间有着更为紧密的关系。从企业决策的角度来讲，跨区域进入制度环境水平更高的地区，能够进一步强化区域经济水平对企业绩效的正向促进。此外，企业在跨区域发展过程中表现出的地理范围扩张和子公司数量的增加也有利于促进企业绩效，其关键在于异地资源的获取、风险的分散和成长空间的扩大。但是也要注意，并非在越多的省份进行跨区域发展就越能提升企业绩效，地理范围的扩张需要适度。 本文从指标的构造方式来看具有一定程度的探索性，是对现有研究的丰富和拓展，这也是文章的主要创新点。研究结论和对策建议可供跨区域发展企业参考借鉴。
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