大学生职业选择意向研究--基于个体背景、价值观和职业锚的比较

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中文摘要：全国高校毕业生人数在逐年攀升，使得每一位大学生面临的职业选择压力在不断加大，因此在面对当今第四次工业革命的巨大变革形势之下，探讨大学生的职业选择问题，对个人、组织和社会具有重要的现实意义。本研究以大学生职业选择意向为主题，旨在探索和验证个体背景、基本价值观和职业锚等与职业选择意向之间的关系。为此，本研究在梳理以往研究的基础上，提出了大学生个体背景、基本价值观和职业锚与大学生的职业选择意向之间关联性的三大假设，并以一所大学内经管类731名学生作为调查样本进行问卷调查的数据为基础，经过统计分析的方法，验证假设并探讨了研究结果。本研究的职业选择意向变量分为职业生涯角色（专家、管理者、创作者）和职业生涯领域（企业、公共部门、学术机构、教育机构、金融机构、自由职业），该两个变量与个体背景、基本价值观以及职业锚之间关系的分析结果可概括为:(1)个体背景中年级、学生干部、党员和独生子女等4个变量与职业生涯角色选择有关联，个体背景中的性别、学生干部、党员、户籍性质、生活水平等5个变量与职业生涯领域有关联，假设1得到了部分支持;(2)基本价值观中的自我强化和自我超越的高阶维度部分解释了职业生涯角色，具体来讲自我强化中的成就、权力支配、权力资源、体面等4个低阶维度以及自我超越中的普遍主义、仁爱关怀和仁爱可信与职业生涯角色有关联;基本价值观中的开放和保守2个高阶维度部分解释了职业生涯领域，具体来讲开放中的自我导向思考和刺激2个低阶维度以及保守中的传统和遵从规则2个低阶维度与职业生涯领域有关联，假设2得到了非常有限的支持;(3)职业锚中的技术职能、综合管理、自主独立和创新创业等4个维度与职业生涯角色有关联，职业锚中的技术职能、自主独立、安全稳定和创新创业4个维度与职业生涯领域有关联，假设3得到了有限的支持。

作者：

金逍燕

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关键词：

大学生职业选择意向个体背景基本价值观职业锚

授予学位：

硕士

学科专业：

企业管理

导师：

秦世宝

学位年度：

2021

学位授予单位：

延边大学

语种：

中文

中图分类号：