摘要
我国的劳动收入份额长期处于低位，这引起了内需不足、增长乏力等经济问题，还催生了贫富分化、劳资对立等社会矛盾。随着我国逐步构建以国内大循环为主体的新发展格局，分配关系调整成为经济改革的关键诱因和核心内容。 基于中国A股上市公司数据，本文从一般角度考察技术创新活动对劳动收入份额的影响，结果表明：（1）技术创新显著地改善了劳动收入份额，多种估计方法均支持这一结论。（2）依据时间维度划分的子样本检测表明，技术创新在各个发展阶段都对劳动收入份额产生了显著影响，其中2015-2017年技术创新对劳动收入份额的撬动幅度较高，其他阶段中技术创新对劳动收入份额的撬动幅度较低。（3）依据地理位置划分的子样本检测表明，不同区域的技术创新活动对劳动收入份额的带动能力有所差异，其中东部地区企业技术创新的收入分配效应显著高于中部地区，中部地区企业技术创新的收入分配效应略微高于西部地区。（4）门槛效应检验表明，专利保护制度有效保护了技术创新主体的经济权益，内部职工能够借助专利保护壁垒扩大技术创新的收入分配效应。 对技术创新异质性的考察表明：（1）不同产权属性下，技术创新的收入分配效应存在一定程度的差异，内资企业技术创新对收入分配方式的改善作用高于外资企业。（2）技术创新对收入分配格局的影响程度取决于创新环境建设水平。在创新环境建设水平较高的地区，技术创新撬动的劳动收入份额变动是其他地区的两倍。（3）技术创新存在周期性，技术发展路径调节着技术创新对收入分配环节的影响程度。由于特定领域中的技术路径发展路径存在着逐渐变窄的收敛趋势，初创型企业技术创新的收入分配效应更为明显。（4）技术创新质量左右着研发支出对劳动收入份额的改善能力。由于经济价值和保护期限的重大差异，高质量技术创新的收入分配效应是低质量技术创新的收入分配效应的三倍左右。（5）市场结构是资源配置机制的关键因素，调节着技术创新活动对收入分配环节的影响程度。垄断性质的市场结构不利于发挥技术创新对劳工生活水平的改善和提升，反而导致技术创新的经济成果更多地流向了企业所有者。 对技术创新影响劳动收入份额的传导渠道展开分析，结果表明：（1）从转型升级的中介效应看，技术创新能够改善国际价值链分工，进而避免了劳动者工资的“逐低式竞争”。（2）从工资溢价的中介效应看，稀有的高素质劳动力是技术创新的必要条件，技术人员议价能力导致劳动收入份额上升。（3）从资本技术构成的中介效应看，技术创新影响要素组合方式，挤压低技能劳动者的就业机会。（4）从外源性融资约束的中介效应看，创新型企业特有的资产结构迫使企业通过内部储蓄来缓解资金压力，技术创新以外源性融资为途径间接挤压劳动收入份额。未来，我国应该从改善科技创新生态环境等方面着手，进一步发挥以技术创新为枢纽的收入分配调节机制。
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