摘要
一个国家的综合力量，包括经济实力、国际地位、社会文化、国防建设、军队力量等。在我国，军队里面数量更多的是士兵，他们是军队的基础和基石。士兵在服役期间，保家卫国，助力军队建设。当前，整个世界的经济政治格局复杂多变，中国周边的安全形势不容乐观。退役军人的今天就是现役军人的明天。退役士兵的安置保障问题，涉及到退役士兵的切身利益，关系现役官兵在部队安心服役，关系到高素质人才的征兵动员，关系到经济社会的和谐稳定发展，关系到我国伟大复兴梦想的实现。 2011年10月，《退役士兵安置条例》出台，退役士兵安置不再以户籍的不同来区分安置的去向，城镇和农村退役士兵一视同仁，主要有自主就业、岗位安置、复工复学等多种退役方式。当前，我国正处在社会转型的关键时期，退役士兵安置政策的执行结果如何，政策目标是否实现，政策如何调整修订，如何完善提高等需要我们进行探索研究。本文结合工作实际，基于史密斯政策执行模型与再社会化理论，通过问卷调查、走访调研等，收集第一手研究资料，从政策内容、政策宣传、执行主体、执行环境、执行效果五个维度对退役士兵安置政策的执行情况进行调查分析，发现士兵的满意度不是很高，主要原因是政策本身存在不科学的地方，与其他政策融合度不够；政策宣传途径薄弱，士兵对政策的了解途径单一；退役士兵退役后适应地方的时间较长，再社会化能力不高；政策的经济、社会环境支持还不够。最后，根据政策满意度不高的原因，提出提升政策执行满意度的有效途径和办法，建立健全安置政策法规体系，制定具有可操作性的配套措施政策，加强与其他在部门政策的融合链接；加强政策机构的力量配备，提升执行人员的综合素质能力；提高目标群体政策认同感，帮助目标群体加快再社会化进程；加大财政资金投入，提高社会支持力度，优化政策执行环境等办法。期待能为退役士兵安置政策调整发展提供一些参考，对下步安置政策执行提供优化的路径和手段，确保政策达到最大的效益，确保社会和谐稳定。
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