摘要
知识经济时代，在有着高技术壁垒和快速技术迭代的高新技术行业内，知识要素是促进企业技术创新的核心战略资源。受外部动态环境的影响以及创新资源的限制，单个企业往往难以获取技术创新所需的全部要素，需要同产业链和价值链的上、下游企业及其它关联企业建立合作关系，构建可能有利于实现重大创新和协同知识创造的网络系统。然而，在企业间的协同创新过程中，各企业的核心能力、投入产出比和资源禀赋存在显著差异，具有较高知识储备和较大投入占比的核心企业往往会主导创新网络系统的运行。随着主体间的耦合互动，协同创新网络极易演变为由少数企业紧密连接的网络核心层和由多数企业松散耦合的网络外围层，呈现出显著的网络层级性，有利于企业间的协同知识创造和价值实现。 本文基于“核心-外围”企业创新网络的理论视角，研究不同网络层主体间的知识创造和创新网络协同演化的过程机制，这对于建立健全企业的协同创新机制，提升企业的突破性创新能力和水平，具有一定的理论价值和实践意义。 本文通过对知识创造和“核心-外围”网络结构等相关文献的梳理，系统分析了网络科学视角下的企业知识创造的过程特征，通过探究协同创新网络内企业知识创造的影响因素和过程机制，从知识获取、知识共享及知识整合三个维度划分知识创造的过程阶段，分别考虑知识存量、自主创新能力、知识吸收能力、关联强度、技术邻近性、知识活性等因素，考虑不同网络层级的企业知识创造的过程机制的差异性，构建基于“核心-外围”网络结构的知识创造模型。 通过模拟仿真分析，设置仿真模型的初始状态与演化规则，比较不同参数和网络连接规则，本文对网络核心层、网络外围层、“核心-外围”层间网络中各要素对“核心-外围”企业创新网络的知识创造绩效影响效应进行了对比分析。研究发现，企业的自主创新能力、知识吸收能力、知识活性均正向影响知识创造绩效。在全联通假设下的核心层网络中，企业有着较高的动态协同创新能力，能实现较高水平的知识创造绩效；在外围层网络，企业间的知识基础和技术结构相似性较低，其知识创造绩效也受到技术邻近性的正向影响，外围企业更多依赖于核心层企业建立知识共享关系；在核心企业和外围企业的互动耦合过程中，形成了“核心-外围”层间网络，而在“核心-外围”创新网络中，选择基于知识存量偏好的连接机制，更能促进知识创造的绩效水平。
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