摘要
当前社会，各个群体的就业问题逐渐受到全社会的关注，残疾群体的就业问题也逐渐进入大众的视野。目前我国在残疾人就业方面起步较晚，基础较弱，残疾女性尤其需要关注。肢体残疾人在行动功能得以一定程度的恢复之后，相较于与其他类型的残疾人，社会融合和劳动能力会更好一些，而肢体残疾女性在就业过程中存在着个人因素和环境因素等方面的困境，由此社会工作者以“助人自助”为核心，利用社会工作专业的方法和技巧，对肢体残疾女性进行能力提升，增强自信心，参与社会建设。 本文采用实地访谈和观察方法，在初步掌握W社区肢体残疾女性生活、就业等基本状况的基础上，具体分析了当前肢体残疾女性的基本生活需求和就业过程中存在的问题。研究发现，就业方面普遍存在遭受社会歧视、就业意识淡薄、就业率低、就业能力弱、就业渠道狭窄、社会支持不足等明显的内在和外在问题。在社会支持理论、增能理论和优势理论的指导下，运用小组工作方法介入肢体残疾女性就业能力提升服务，通过方案实施，提高残疾女性自信心和社交能力，积极就业；增加残疾女性的职业技能，提高学习能力，改善残疾女性就业状况。但是，由于资源链接不足、缺少个性化服务、肢体残疾女性家庭沟通不畅，加之社会工作者经验不足，实务效果不是十分理想。为此建议：首先要加强社会工作者自身能力建设；其次要提高社会对社会工作专业认同度；最后要确保技能培训的持续性和普遍性。
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