摘要
党的十九大提出，要全面实施乡村振兴战略。实现乡村振兴，最艰巨、最繁重的任务依然在农村，选派干部驻村帮扶是精准扶贫最重要和有效的手段之一，是实现脱贫攻坚巩固提升、同时有效衔接乡村振兴的重要举措。 本文以富锦市长安镇干部驻村帮扶制度运行的现状为研究对象，研究分析了干部驻村帮扶取得的成效、存在的问题及影响因素。研究证明，“百部联百村”帮扶工作组、驻村工作队及第一书记积极参加扶贫帮困、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，帮助争取政策，发挥了指导及纽带作用，协助村“两委”贯彻落实党和国家的各项强农惠农政策，加强了农村基层组织建设，挖掘出农村内在的活力，帮助群众脱贫致富，实现了资源下沉、工作下沉、干部下沉，改善农村生产生活条件，提升村民文明程度，为乡村振兴奠定了坚实的实践基础。 本文采用文献研究法、实地调研法、案例分析法，在梳理、研究已有的研究成果基础上，立足于富锦市长安镇开展驻村帮扶政策的实践，对这种工作模式进行理性地分析研究，探究其可行性。针对实地调研、走访研究，本文提出了四个有针对性的政策建议:一是要加强对驻村干部的培训力度，确保打造一支素质高、能力强、全心全意为群众服务的高水平驻村帮扶干部队伍;二是合理安排驻村帮扶单位和帮扶干部，统筹协调外部资源嵌入乡村;三是因地制宜拓宽村屯发展思路，结合村情帮助发展产业项目;四是优化驻村帮扶政策保障体系，提高驻村帮扶待遇，加强派出单位后援保障，建立容错纠错机制，调动驻村帮扶干部积极性。本文通过对富锦市长安镇驻村帮扶政策的实施情况进行细致的研究，全面分析了干部驻村帮扶政策在乡村治理中所起的积极作用。驻村帮扶干部给对接村屯带去了崭新的思想观念和发展理念，促进了农村面貌的根本改变。要继续发挥选派单位人才、资金、技术、资源和政策等优势，帮助派驻村建强基层组织，实现乡村全面振兴。
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