摘要
据国家统计局数据显示，中国劳动收入份额自1998年53.1％下降至2007年的最低点39.7％，虽近年来有所回升，如2017年中国劳动收入份额达到47.5％，但整体上处于低水平徘徊，低于国际上50％-60％的平均水平，劳动收入份额的这种变动趋势显然与要素收入份额稳定不变的“卡尔多典型事实”不甚相符。而偏低的劳动收入份额对经济和社会发展带来诸多不利影响，如增大资本报酬获得者和劳动报酬获得者的分配差距，导致社会整体收入分配差距过大，引发社会矛盾;也通过影响消费的中介机制，导致总需求不足等。中国政府长期关注劳动收入份额变化及其对居民收入分配的影响，2007年党的十七大报告中提出要“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，2017年党的十九大报告中提出要“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”。 工业是国民经济中主要的物质生产部门，工业产值在国内生产总值中的占比本质是衡量工业部门收入在国民收入中的比重。中国工业企业劳动收入份额1998年数值为31.8％，此后经历短暂的上升，至2004年达到将近38.7％，此后至2007年下降到33.6％，2007-2013年内处于低水平徘徊，如2013年工业劳动收入份额为33.4％，与国民经济整体劳动收入份额有相近的变动规律。随着中国工业化的推进，中国工业企业对生产要素的需求与投入发生改变，倾向于使用资本代替劳动，导致工业企业劳动收入份额的下降。要素替代弹性表示资本与劳动在生产中相互替代的难易程度，而工业企业在过多使用资本的过程中会产生资本偏向性技术进步，因而要素替代弹性与偏向性技术进步直接对工业企业劳动收入份额产生作用。 基于此，本文通过CES生产函数分析要素替代弹性、偏向性技术进步视角下工业部门劳动收入份额的决定机制，并使用中国工业企业数据库1998-2013年的相关数据，基于工业不同细分行业、不同地区以及不同所有制类型工业企业进行该项研究的实证分析。主要发现有:第一，中国工业生产要素总体上是互补的，呈资本偏向性技术进步;第二，工业绝大部分细分行业要素替代弹性大于1，且呈资本偏向性技术进步，导致工业整体劳动收入份额的下降趋势;第三，东、西部地区均呈资本偏向性技术进步，而中部地区技术进步倾向于中性，地区间要素替代弹性的差异导致劳动力在地区间的流动从而引起不同地区劳动收入份额不同方向的变动，工业总体劳动收入份额的变动趋势在样本期前期由东部地区主导而后转为东、中部地区共同主导;第四，国有企业、民营企业和外资企业间要素替代弹性的差异引起劳动力在部门间的流动，导致不同所有制企业间劳动收入份额变动方向不同，且民营企业和外资企业技术进步呈资本偏向性，国有企业则呈劳动偏向性，民营企业和外资企业的高速发展使其增加值占比逐年提高，导致其劳动收入份额的变动逐渐主导整体劳动收入份额的变动方向。本文认为，调整中国工业企业技术进步方向、建立健全竞争性要素市场以及完善劳动力市场制度，在稳步提升工业劳动收入份额的同时优化工业部门结构，对改善中国工业企业要素收入分配状况具有重要意义。
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