摘要
作为一类以妇女儿童及其家庭为主要服务对象的社会组织，妇女儿童类社会组织在促进妇女儿童福利水平、让性别平等落到实处、推动妇女走在时代前列等方面发挥了巨大作用。进入新时代，我国社会主要矛盾发生历史性变化，但妇女儿童发展不平衡、不充分问题仍旧突出，保障妇女儿童合法权益、全方位推动妇女儿童发展，任重而道远，亟需培育一批有力量的妇女儿童类社会组织以有效推动妇女儿童事业、促进男女平等。作为一种综合性、开放性、专业性的社会组织支持枢纽平台，社会组织孵化园在人才建设、组织孵化、政策研究、平台运营等方面发挥了重要作用，为妇女儿童类社会组织的发展提供了有效的助推作用。就目前研究情况来看，社会组织孵化园在培育妇女儿童类社会组织的作用发挥情况与有效的培育路径尚不明晰，尚需进一步研究。 基于此，本文从社会工作的常用理论——赋权增能理论入手，通过对Y市妇女儿童类社会组织培育平台的个案研究，从“过程—结果”、“自我赋权—外部赋权”两个角度进行分析，探究孵化园对妇女儿童类社会组织的赋权增能作用情况、内外部赋权增能困境与原因，并据此提出具有实践意义的优化策略。 研究发现：从“过程—结果”视角来看，培育平台在个体、人际关系及社会层面均对社会组织有不同程度的赋权增能。从“自我赋权—外部赋权”视角来看，培育平台对妇女儿童类社会组织的培养仍存在一些培育困境，外部赋权方面主要是项目人员不足、培育覆盖面难以扩大、平台与服务对象认知差异、与资方博弈产生目标混乱四方面困境；在内部赋权上主要是难以突破培育瓶颈、社会组织对平台的依赖两方面难题。 最后，根据对培育平台在妇女儿童类社会组织的培育困境分析，利用社会工作“助人自助”理念，笔者在强化外部赋权与协助社会组织破除自我赋权困境两方面提出了针对性建议。
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