摘要
习近平总书记指出，国有企业是国民经济的重要支柱。因此，加强对国有企业领导人员的权力运用情况和岗位责任履行情况的监督管理，是保障国民经济稳步运行的必要举措。当下，我国已经成为世界第二大经济体，继续完善、健全经济责任审计理论知识和实践制度，从而更快、更好地实现对国有企业的审计全覆盖，是顺应国民经济良好发展态势的明智之举。在此背景下，我国学者在经济责任审计理论范畴的研究取得了丰硕成果，然而，在经济责任审计实践范畴的研究成果，相对比较缺乏。本文旨在研究国企领导人员经济责任审计评价指标体系的构建及其在具体案例——L集团董事长Z同志经济责任审计中的应用，希望能够丰富经济责任审计实践范畴的研究。 首先，本文通过整理和归纳众多学者在经济责任审计领域取得的研究成果，为下文构建评价指标体系奠定理论基础；其次，通过分析国企领导人员经济责任审计现状以及评价指标体系存在的问题，从而为下文评价指标的选取提供理论依据；同时，本文在层次分析法的基础上运用了模糊综合评价法，为搭建评价指标体系提供技术支持，主要借助了层次分析法搭建评价指标体系的层次分析结构模型，而后再结合模糊综合评价法得出量化的审计综合评价结果；最后，为了进一步验证评价指标体系的可行性，本文将其运用至L集团董事长Z同志的经济责任审计案例中，之后，结合案例提出在评价指标体系具体实施过程中的相关保障措施。经济责任审计自从诞生以来，在国企领导人员的权责监管方面，一直发挥着重要的警示和奖惩作用，通过本文关于国企领导人员经济责任审计评价指标体系构建及在L集团董事长Z同志经济责任审计案例中的具体应用的研究，以期对未来的经济责任审计实务提供有利参考。
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