摘要
人口年龄结构变化是影响一国全球价值链地位攀升的重要因素。在当前中国人口年龄结构进入关键转型期的背景下，中国在全球价值链中的获利能力受到人口年龄结构变化的何种影响？基于已有研究，本文选用1995—2017年39个国家的跨国面板数据，运用半参数估计模型、双向固定效应模型、中介效应模型、门限面板回归模型实证分析人口年龄结构对全球价值链地位的影响以及进行人口年龄结构变化的分指标——人口老龄化对全球价值链地位影响的进一步讨论，以期为中国实施相关的人口政策，助推全球价值链地位向中高端攀升提供参考。 首先，本文参照经典文献采用GVC地位指数来表征一国的全球价值链地位，并将人口年龄结构变动划分为少儿抚养比、劳动力人口比和老年抚养比的变化，然后分别对一国的全球价值链地位和人口年龄结构变化趋势进行统计分析；其次，通过半参数估计检验初步验证人口年龄结构与全球价值链地位之间的关系后，运用双向固定效应模型对两者之间做进一步的计量检验；再次，就人口年龄结构变化的分指标——人口老龄化对全球价值链地位影响的健康人力资本提升的中介机制进行检验，并以健康人力资本为门限变量检验人口老龄化对全球价值链地位的影响；最后得出结论并提出相关的政策建议。 本文的研究结论主要有：（1）根据WWZ分解法构建的1995—2017年GVC地位指数得出，尽管自2000年以来中国的全球价值链地位有所上升，但与其他发达国家相比还存在一定差距。（2）根据人口年龄结构的三个分指标，少儿抚养比、劳动力人口比与老年抚养比的变化趋势发现，中国的少儿抚养比呈现较为严重的下降趋势；人口老龄化存在缓慢的增长趋势；而劳动力人口比在达到峰值后也开始呈现平缓的下降趋势。（3）样本期内，少儿抚养比对GVC地位指数总得表现出正向显著的作用；劳动力人口比则与之相反，对全球价值链地位的攀升具有显著的抑制作用；而随着老年抚养比的增加，GVC地位指数呈上升趋势，即人口老龄化对全球价值链升级的总效应为正。（4）人口老龄化能够显著促进一国健康人力资本的提升，而健康人力资本又可以带来全球价值链地位的攀升，因而人口老龄化通过健康人力资本提升渠道助推了全球价值链的升级；但随着表征健康人力资本的健康预期寿命超越一定门限值，人口老龄化对全球价值链地位的正向作用逐渐减弱。人口老龄化的持续加深并不会一直对全球价值链升级产生积极影响。 基于上述结论，本文提出相关的政策建议：（1）制定完善的促生育政策，缓解我国“少子化”现象，促进少儿抚养比的提升。（2）加大人才引进和在职员工培训力度，重视和推进高等教育的发展，提高劳动要素使用效率，促进我国由“人口红利”向“人才红利”转变。（3）因势利导及时制定人口老龄化促进产业结构和消费升级的配套措施，最大程度地释放人口老龄化对全球价值链升级的积极作用。
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