摘要
创新作为企业建立持续竞争优势的关键要素，随着竞争环境的日益激烈、技术的迭代升级和经济活动的日益复杂，基于知识和速度的竞争使得构建创新网络成为企业创新发展的主要创新模式，为企业创新带来源泉和动力。宝洁公司的“网络联发”、海尔的HOPE开放式创新平台都充分展现了网络的力量，企业以创新网络为平台实现了机会识别、知识搜索和资源获取。与此同时，竞合关系作为企业运营发展的常态，深深嵌入在创新网络中，关于竞合的创新困境也使得企业必须重视竞合关系带来的复杂影响。 本研究在文献分析的基础上，结合创新网络结构中的研究悖论将企业创新网络结构划分为网络多样性和网络开放度两个维度。基于社会资本理论、动态能力理论和知识基础理论的理论逻辑构建了“网络结构——知识创造——创新绩效”的研究模型。同时本文正视了组织间竞合关系的本质，将竞合关系、创新网络结构、知识创造纳入同一框架进行研究，以深入分析合作、竞争这一对立但不互斥的关系逻辑对创新网络结构与知识创造间关系的调节作用。研究结果表明，网络多样性和网络开放度均对企业创新绩效发挥了显著的积极影响，知识创造在创新网络结构与创新绩效关系中起到部分中介作用；竞合关系负向调节网络多样性和网络开放度与知识创造间的关系，但是并没有完全抵消创新网络结构对知识创造的正向影响。 研究结论不仅丰富了相关理论研究，还有助于企业重视知识创造能力和对竞合关系的管理，以加快知识成果转化。同时，对企业提高创新绩效，构建良性循环的有机创新生态，推动我国相关产业升级具有重要的参考价值。
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