摘要
设立科创板是落实企业创新驱动发展和科技文化强国战略，推动经济高质量发展的重大改革举措。通过科创委员会建设更多真正优秀的“硬科技”企业，对推动中国经济的持续稳定发展起到重要作用。创新绩效体系可以评估企业创新能力的发展状况，对企业创新绩效的研究可以从科技创新属性、研发强度和创新成果等方面来考虑。企业通过建立创新绩效体系可以达到组织企业架构，引进创新人才，增强同行业市场经济竞争力的目的。通过介绍“硬科技”属性与创新绩效相关理论，以三生国健为研究对象，针对其“硬科技”属性下创新绩效的主要特点，分析该公司具有的优势和存在的问题，并结合问题提出建议。 运用案例分析法，对其“硬科技”属性下的创新绩效进行研究。结合该企业公开财务报表信息对三生国健创新绩效现状及问题进行研究归纳和总结，分析其在有关创新绩效的指标方面是否达到了“硬科技”理论中关于科创企业科创属性的判定标准，针对目前主要存在的缺陷和弊端，提出意见和建议。通过对三生国健“硬科技”属性下创新绩效的分析，得出以下结论:(1)三生国健累计三年研发投入具有“硬科技”企业实力，但低于行业平均水平。(2)研发人员数量不足。(3)创新绩效水平与预期目标存在一定差距。企业（研发投入+净利润）/营业收入指标连续三年下降，影响企业创新绩效水平；且企业自身申请专利数有待增加。(4)研发过程存在风险。企业在研发设计过程中要面临的风险问题主要有以下三个：生物类新型药品的研发存在不确定性及市场竞争风险、核心技术研究人员流失风险和知识产权风险。
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