摘要
当前，物联网、云计算和人工智能等新一代信息技术正加速推进全社会进入数字化时代，数字经济已成为驱动全球经济转型发展新引擎。企业作为经济发展的基本细胞，在此次浪潮中面临着数字化转型的巨大机遇与挑战，也成为各国政府重点支持的领域和方向。我国自实施“两化融合”战略以来，从国家层面到地方政府不断探索提升企业数字化水平的举措，也取得了一定成效。但同时也应该意识到，由于企业数字化转型存在着巨大的不确定性，导致目前我国并没有出现预想的向规模化、深度化转型的局面，甚至部分企业面临着“不转型等死、转型找死”的两难处境。因此，在此背景下，亟需系统研究企业数字化转型的实现机制以及转型策略。 本文基于公司创业理论研究框架，从企业微观视角，利用我国现实案例及质性研究方法，探索数字化转型的实现机制及转型策略。首先，通过政策文本分析，以及对我国企业两化融合进展数据的分析，提出了我国企业数字化转型“政热企冷”的现状。其次，基于公司创业的研究框架，运用改进后的“最大差异的信息饱和法”，对相关案例进行编码分析，构建了我国情境下企业数字化转型实现机制的框架，并找出了触发企业数字化转型的关键变量。研究结果表明，与公司创业理论相比，在转型面临情景方面，我国企业数字化转型面临的情境比国外发达国家更为复杂，企业家觉醒仅是转型的必要条件，行为触发机制才是推动转型的关键因素；在公司创业行为维度方面，企业数字化转型行为及路径比公司创业理论的内容更加丰富，并且各维度间存在较为清晰的推进逻辑；在转型成效方面，数字化转型给企业带来了预期及超预期成效，这是与传统公司创业理论从财务绩效和非财务绩效两方面进行总结有所不同。最后，基于构建的实现机制框架，利用案例分析方法，将触发机制进行分解，从触发点、触发条件、触发阈值以及转型行为四个方面，分析了“借力型”、“内驱型”、“并驱型”三种类型企业数字化转型的基本策略。 通过以上研究，本文探明了企业数字化转型的微观实现机制，尤其是发现了触发机制这一关键变量，从而也探明了企业家精神与公司创业行为之间的转换机制；进而通过对触发机制的分解，分析了不同类型企业数字化转型的行为策略。本文的研究结论一方面是对公司创业理论在数字化背景下的一次丰富，另一方面也为指导宏观政策制定以及微观企业转型行为指明了方向，具有较强的现实指导价值。
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