摘要
党的十八大明确提出创新驱动发展战略。在新科技革命加速演进之际，实体经济成为国际竞争的角斗场，我国制造业转型升级与创新发展迎来更严峻的挑战。熊彼特创新理论认为企业家是创新的主体，管理者的行为特征会影响其创新投资决策偏好，进而影响企业创新投入。在此现实背景下，高管特质与创新投入之间的关系日渐成为学界研究焦点，但目前为止，CEO研发背景与企业创新投入关系的相关研究较少，且尚未得出一致结论。此外，当前鲜有文献在研究二者关系时考虑成本性态在其中的作用。因此，探究CEO研发背景对企业创新投入的影响，并引入成本粘性至CEO研发背景对企业创新投入的影响机制中进行理论分析与实证研究具有重要意义。 基于此，本研究首先以高层梯队理论、烙印理论与信号传递理论等为基础，将CEO研发背景、成本粘性与创新投入纳入统一研究框架。阐述CEO研发背景对企业创新投入的影响及作用机制，分析成本粘性在二者间的中介效应，提出研究假设；其次，基于2011-2020年中国A股制造业上市公司数据，构建实证模型检验前述研究假设；最后，进一步考察企业产权性质差异与经济政策不确定程度对CEO研发背景、成本粘性与创新投入之间关系的影响。 研究结果表明，CEO的研发背景显著促进企业创新投入；CEO的研发背景可以通过增强企业成本粘性从而间接增加创新投入。进一步研究发现，相较于国有企业，CEO研发背景通过利用成本粘性带来的冗余资源对创新投入的正向作用在非国有企业中更显著；相较于经济政策不确定性较低的时期，经济政策不确定性较高时，成本粘性在CEO研发背景与创新投入之间的部分中介作用更显著。研究结论对企业改善人才选聘制度、保持良好成本性态及提升技术创新能力、促进制造业转型升级提供经验证据与政策建议。
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