摘要
恭维语是人际交往中一种常见的言语行为，它的使用有助于帮助人们创造和保持团结。恭维语的研究视角呈现多样化的特点，包括社会学、跨文化以及语用学等。语用视角下学者们大多从礼貌和面子的层面对恭维语进行研究，而人际关系角度下恭维语的研究没有得到相应的关注。因此本文尝试从人际和谐管理视角对恭维语的使用情况进行分析。 本文以现代都市电视剧《欢乐颂》第一部为语料，以Spencer-Oatey的人际和谐管理理论为理论框架，采用定性分析的方法对恭维语进行研究，包括以下三个研究问题:(1)《欢乐颂》中恭维语的实现方式有哪些?(2)影响恭维语使用的因素有哪些?(3)恭维语对人际关系产生了什么样的影响? 首先，研究发现语料中恭维语的具体实现方式可以概括为七种类型:直陈、比较、询问、引述、假定、泛指和情感表达。其次，研究发现，和谐增强取向以及和谐维护取向是影响恭维语使用的主要因素。在和谐取向外，恭维语的使用还受到语境变量以及语用规约的影响。语境变量包括交际者间的权力关系以及信息内容的成本收益考虑。恭维者的权势一般低于被恭维者，且恭维语常出现在信息内容使听话人受损、说话人受益的情况下。语用规约包括礼貌原则的三个次准则，分别是:赞扬准则、一致准则和同情准则。受这些因素的影响，交际者在对话中选择恭维语来创造或保持关系和谐。最后，本文探讨了恭维语对人际关系的影响。研究发现，恭维语对人际关系的影响主要体现在积极的方面，具体表现为对素质面子以及身份面子的增强和对平等权以及交往权的维护。部分恭维语对人际关系产生了负面的影响，具体表现为对身份面子的威胁和对平等权的侵害。语料中恭维语的负面影响并未涉及素质面子以及交往权的概念。 本文从人际语用学出发，在和谐管理理论框架下对恭维语进行研究，能够在一定程度上加深人们对恭维语的理解并扩展恭维语研究的视角。
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