摘要
伴随着中央和地方政府出台的一系列鼓励和支持创业的政策措施，越来越多的人选择创业之路。然而，创业是一项高风险活动，创业者会遭遇各种挫折和困难，承受着巨大的创业压力，迫使创业者产生退出的想法，使得创业退出成为了十分常见的经济现象。相较于其他创业相关议题，关注创业压力和创业退出的研究较少，因此，如何缓解创业压力带来的负面影响、降低创业退出率这一议题还存在很大的提升空间。纵观现有研究，大多研究从家庭支持、社会支持等环境角度来探讨其对于创业压力带来的影响的缓解作用，而忽视了创业者对创业压力引发的情绪的主观调整能力。基于以上背景，本文结合个体情绪和环境的视角，以资源保存理论和情绪调节理论作为理论基础，构建了创业压力为解释变量、创业退出意向为被解释变量、情绪耗竭作中介变量、认知重评和团队氛围为调节变量的理论模型，来探讨认知重评和团队氛围是否能够缓解创业压力给创业者带来的消极影响，以期为未来的创业实践提供有效的理论支撑与指导。 本研究采用问卷调查法收集数据，经过严格的筛选后获得256份有效问卷，并运用SPSS26.0和AMOS26.0等统计分析软件进行实证分析，研究结果表明：创业压力对创业者情绪耗竭和创业退出意向均具有显著正向影响；创业者情绪耗竭对创业退出意向会产生显著的正向影响；创业者情绪耗竭在创业压力与创业退出意向的关系中发挥着部分中介作用；认知重评和团队氛围在创业压力对创业者情绪耗竭的影响中都起到负向调节作用；认知重评和团队氛围在创业压力对创业者创业退出意向的影响中都起到负向调节作用；认知重评和团队氛围均能负向调节情绪耗竭在创业压力和创业退出意向之间的中介作用。 以上的研究结论丰富了创业压力理论和创业退出理论的研究成果，为后续研究开辟了新思路，也为创业者提供了一定的实践指导。研究结果表明，认知重评和团队氛围对缓解创业压力带来的消极影响十分有效。因此，创业者应该充分意识到情绪调节策略的重要性，培养自身认知重评的能力，以乐观、积极的态度去面对创业压力，减弱创业压力带来的负面影响，防止被创业压力压垮而萌生退出创业的想法。同时，创业者还应该重视团队的建设，积极建立良好的团队氛围，减少其在创业压力下感受到绝望、无助的可能性，在团队成员的支持和鼓励下勇敢面对创业活动中的挫折，提升创业成功率。
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