摘要
任何一项政策和举措不仅需要关注其环境效应、经济效应，也应该关注其民生效应。经济、生态、民生三者共同发展是我国持续发展的基石，近年来我国也在不断的探索三者相协调的可持续发展之路。环境规制是有效解决生态环境问题的必要手段，已有众多文献对其环境效应和经济效应进行探究，对于民生效应的研究相对来说比较少，且对于环境规制和就业之间的关系尚未形成一致的结论。 鉴于此，本文基于环境规制异质性，从市场型环境规制出发，以碳排放权交易试点政策为切入点，从微观角度出发探究市场型环境规制工具对企业劳动力需求的影响，具体包括企业劳动力需求规模和企业劳动力技能结构两个方面，并对其影响机制进行分析。 首先，本文以2010年-2017沪深两市A股上市公司为研究对象，以碳排放权交易试点政策作为准自然实验，通过双重差分的方法，分析该试点政策对企业劳动力需求规模和企业劳动力技能结构的影响，并对该模型进行平行趋势检验和多种稳健性检验。其次，本文基于企业所有权性质，对该政策和企业劳动力需求的关系进行异质性分析，探讨企业所有制形式是否会对这一关系产生影响。最后，本文通过中介效应模型来探究碳排放权交易试点政策对企业劳动力需求规模和劳动力技能结构的影响机制。研究表明:(1)碳排放权交易试点政策可以显著促进企业提高劳动力需求规模，且主要是通过规模效应发挥作用。(2)碳排放权交易试点政策可以显著提高企业劳动力技能结构，且主要是通过绿色创新来影响企业的劳动力技能结构。(3)相较于非国有企业，碳排放权交易政策对于国有企业的影响更为显著。 基于当前环境保护与充分就业之间具有突出矛盾的认识背景，本文基于碳排放权交易试点政策，从微观角度验证了市场型环境规制的正向民生效应，一方面可以为我国大力推进全国碳排放权交易市场的建立提供理论支撑;另一方面，可以为如何实现环境和就业的双赢提供经验依据和政策参考。与此同时，也为我国促进企业绿色转型升级、优化就业结构提供了新的路径。
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