摘要
钢铁产业作为国民经济改革的主要支柱，为国家的经济改革以及经济发展起到决定性作用。同时在进行钢铁行业的发展时，也可以有效促进中国的家电、汽车、造船、机械以及建筑等不同行业的发展。同时钢铁工业长期依赖物质资源消耗和规模扩张，形成了高消耗、高排放的粗放型发展，基本上是“大量开采、大量生产、大量排放”的生产模式，对生态资源及环境污染造成了严重影响。在国家推进供给侧结构性改革、钢铁行业面临去产能的大背景下，如何实现钢铁行业绿色技术发展，受到全社会的密切关注。基于此，本文以HG钢铁公司为研究对象，对其绿色技术创新能力问题开展针对性的研究。 本文以HG钢铁公司为研究对象，首先阐述了研究的背景和意义，通过对国内外相关研究成果的分析和梳理，对研究所涉及到核心概念的内涵和外延进行了详细介绍，对研究所需的理论和方法进行了明确，奠定了研究的理论基础。其次，对HG钢铁公司的发展历程、人力资源以及绿色技术创新的投入和产出情况进行了详细介绍，总结出HG钢铁公司在绿色技术创新方面的特征以及形成的效果。再次，通过AHP层次分析法构建了HG钢铁公司绿色技术评价体系，确定了各个指标对每个准则层指标影响的权重大小；并基于AHP-模糊综合评价模型进行数据建模，根据模型分析结果，分析HG钢铁公司绿色技术创新发展上存在的问题：绿色技术创新处于初始投入阶段、低排放技术影响产品成本、人力资源数量多成本高、低排放设备循序渐进的改造等问题，这些问题的存在严重显示了HG钢铁公司绿色技术的创新发展，亟待予以解决。最后，基于前文分析结果，并结合HG钢铁公司的实际情况，制定出了针对性的绿色基础创新能力提升策略：完善绿色技术创新能力管理体系、完善人力资源的结构和水平、强化绿色技术创新的转化。
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