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《提升全员战斗力:战略人才短缺与组织力开发》翻译实践报告

刘悦泉

《提升全员战斗力:战略人才短缺与组织力开发》翻译实践报告

刘悦泉1
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作者信息

  • 1. 大连外国语大学
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摘要

近年来伴随着中国经济迅猛发展,在经济全球化的大背景下,后疫情时代的中国经济面临着前所未有的挑战。企业作为推动经济高质量发展的主体,同样面临着严峻的考验。日本作为亚洲第一个发达国家,2021年人均GDP3.94万美元,远超中国的1.25万美金。日本经济发展的成就,为我国经济的发展,企业的进步提供了借鉴作用。因此,本次翻译实践的源语文本选定了《提升全员战斗力:战略人才短缺与组织力开发》一书,作者在本书中以经济学视角分析了企业经营的相关问题,为读者详细介绍了企业经营的相关知识。 源语文本为经济类文本,与其他类型的文本有着明显区别,经济术语、缩略语出现频率高;长句较多且逻辑关系复杂。如何准确传达原文信息的同时,为读者重构一个连贯的语篇成为笔者在翻译过程中的一大难点,因此本实践报告聚焦连贯重构。针对笔者在语篇连贯性重构问题上的难点,结合韩礼德的语篇衔接与连贯理论,从语义连贯、语法连贯、语用连贯三方面入手,在综合考量文章脉络的基础上,探求实现语篇衔接与连贯重构的方法。

关键词

日汉翻译/经济类文本/连贯重构/语篇衔接/原文信息

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授予学位

硕士

学科专业

日语笔译

导师

肖婷婷

学位年度

2022

学位授予单位

大连外国语大学

语种

中文

中图分类号

H3
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