摘要
随着我国创新驱动发展战略的落实，创新网络已经变成我国创新体系中的核心因素之一。企业的创新绩效受企业所获创新资源的影响，而创新网络中存在各类主体间的大量创新资源的流动、运转，这为企业获取创新资源提供了重要的平台，从中能够获取更多技术与知识，从而有利于提高企业创新绩效。但是创新网络是动态变化的，缺乏稳定性，这使得企业获取资源变的困难，因此需要对创新网络采取相应的手段保持创新网络的稳定性，对创新网络进行治理。对企业来说，在创新网络中流转的各类资源里，知识是否成功转移对企业的创新绩效有着非常重要的影响，其中隐性知识因其缄默性，使得隐性知识是否成功转移对企业的创新绩效尤为关键。因此，探究创新网络治理、隐性知识转移与企业创新绩效之间的关系有重要意义。 本文主要是研究创新网络治理、隐性知识转移对创新绩效的作用机制。第一，通过梳理国内外相关文献，界定了创新网络治理、隐性知识转移、创新绩效等概念，划分了各变量的维度。第二，剖析各变量之间的关系，提出本研究的7个研究假设，在此基础上提出本研究的理论模型。第三，通过发放问卷收集数据对相关变量进行测量，对收集的221份有效问卷数据进行多元统计分析。第四，讨论研究结果并给出相应的管理启示。实证结果表明，创新网络治理与隐性知识转移显著正向影响企业的创新绩效，创新网络治理显著正向影响隐性知识转移，并且隐性知识转移在创新网络治理与企业创新绩效之间起部分中介作用。 本研究具有一定的理论意义与实践启示：第一，对创新网络的治理是提高企业创新绩效的重要维度，对产业集群企业创新绩效提升具有积极影响。创新网络为网络成员集成的资源和知识[8]，是企业创新发展的关键，有效利用好这些资源与知识，企业创新才能发展得更好。因此企业要通过市场机制和社会机制充分利用好这些资源与知识，助力企业创新发展。第二，隐性知识的转移在创新网络治理与创新绩效中起着重要的媒介作用。在创新网络中，易转移的显性知识难以为企业带来竞争优势，而隐性知识的特性决定了隐性知识的转移能够对企业的创新绩效有较大的提升。在进行网络交流时，企业应该注意识别隐性知识，获取隐性知识之后要通过持续性的维护，让获得的隐性知识转化为内部的显性知识。第三，创新网络中的治理机制对隐性知识转移的影响。创新网络中，成员间的相互交流，就是知识与资源的双向交换，其中的隐性知识在有效的市场机制和社会机制下，转移效果更高，效率更高。针对网络中发展初期阶段的企业，可以利用社会机制来提高隐性知识转移，提高企业的创新绩效，针对发展成熟期的企业，充分利用好市场机制和社会机制，让更多的隐性知识转移到企业内部，进而提高企业创新绩效。
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