摘要
在数字经济的快速发展下，数字化转型已经成为提升企业创新绩效的关键策略。数字化的到来推动了传统行业的数字化转型进程，建筑业作为传统行业与支柱产业，建筑企业应该主动采纳新技术，进行产业变革，抓住数字经济时代带来的发展机遇，推动企业转型升级。因此，新的时代下企业通过数字化转型进而促进创新绩效提升已经成为企业提高核心竞争力的重要途径。 为进一步剖析数字化转型与创新绩效之间的关系，本文首先深入研究了建筑业企业创新绩效的影响因素，以创新驱动发展的双元创新为中介变量，以持续创新能力为数字化转型与双元创新之间的调节变量，构建了数字化转型与企业创新绩效影响关系的理论模型。其次通过问卷收集数据，并运用统计分析法对研究假设进行检验，根据假设检验结果厘清数字化转型对企业创新绩效的作用路径。 研究结果表明:(1)数字化转型对企业创新绩效有正向显著影响，检验了数字化转型有助于提升创新绩效;(2)探索式创新在数字化转型与企业创新绩效之间起着部分中介作用，这表明企业可以通过探索式创新活动，提高企业自身的创新能力，为企业创造更多的创新绩效;(3)持续创新能力在数字化转型与探索式创新之间起正向调节作用，而持续创新能力在数字化转型与利用式创新之间调节作用不显著，表明企业拥有持续创新能力才能持续开发新技术新产品，发现新的市场机会，积极采取探索式创新活动，从而提高企业创新绩效。根据研究结论，建筑业企业可以利用数字化转型，推动企业实施探索式创新活动来提高创新绩效，并通过持续创新能力来保证企业的创新活动的持续，保障企业的核心竞争力，进而促进企业高质量经济发展。
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