摘要
在经济升级转型的背景下，科技不断更新迭代，虽然新生代农民工相对于父辈农民工拥有更高的文化水平，整体素质也相对较高，但是他们的知识储备量和技能操作水平远不能达到现代化产业发展的需求。农民工依旧是传统意义上的从事劳动密集型产业、与职业技术等词汇无缘的一类社会地位低下的体力劳动者。但是城市的发展离不开农民工群体的默默付出，80、90后农民工依旧是我国城市发展的主力军，是生产制造业的中流砥柱。随着国内制造业的发展，现代产业体系优化升级，资本密集型产业将逐渐代替劳动密集型产业，所需劳动力数量趋向下降，劳动力带来的直接经济效益降低，外部供需关系变化逐渐转移为市场内部竞争，庞大人口基数所带来的人口红利逐渐边缘化，新生代农民工只有不断提升自身的人力资本才能适应经济体系优化升级所带来的冲击。 长春市政府高度重视新生代农民工职业技能培训问题，不断增加财政支出用于培训工作的宣传和推广，有关部门多次调研针对现实培训工作中存在的问题提出了相应的解决方案，但是新生代农民工培训意愿提升效果并不显著。本研究从长春市新生代农民工职业技能培训意愿入手，通过查阅相关文献资料、实地采样调查，再通过对调查样本分别进行定性分析和定量分析，同时结合长春市职业技能培训现状对长春市新生代农民工职业技能培训意愿的影响因素进行分析。通过实际情况和数据分析结果提出以下几点结论：（1）年龄、文化程度、月收入情况、家庭成员人数、培训费用、培训方法期望、培训内容期望和职业技能培训效果期望是影响长春市新生代农民工职业技能培训参与意愿的重要因素。（2）长春市新生代农民工职业技能培训意愿影响最显著的因子是职业技能培训效果期望。（3）受教育程度和年龄也是影响长春市新生代农民工参与职业技能培训意愿的主要因素之一，受教育程度越高、年龄越小的新生代农民工接受新事物、新技术的能力就越强，提升从事职业基础知识和业务能力的意识就越强。（4）收入水平、家庭成员数量和培训费用同样是主要影响因子，子女数量的增加会反向影响收入情况，收入越高的新生代农民工可支配资金就越多，同时他们所能接受的培训费用就越高。（5）合理的职业技能培训实施方案能够提高新生代农民工的参与意愿。完善的职业技能培训体系，对提高新生代农民工参与职业技能培训意愿具有显著影响。
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