摘要
留用日籍技术人员，是战后国民政府处置在华日籍人士的一项重要措施。自侵华战争之前，日本政府便开始向中国大量移民。日伪时期，日本军队对山东地区的占领、日占区殖民统治的建立，为日本侨民的大量涌入以及日本工商资本的扩张提供了便利条件，许多日籍技术人员来到中国。日本侵华战争严重破坏了中国的社会生态，致使战后中国科技水平落后、技术人才缺乏。抗战胜利后，以冈村宁次为代表的日方表示愿以技术协助中国。为推动战后国民政府所接收之敌伪产业、部队、学校及工厂的正常运转，国民政府制定了多项留用日籍技术人员政策，决定留用部分日籍技术人员。 战后国民政府在山东地区对日籍技术人员的留用，是其处置在华日籍技术人员的一个缩影。以山东省档案馆、青岛市档案馆馆藏抗战胜利档案及近代报刊资料等史料为依据，对战后国民政府在山东地区留用日籍技术人员的缘由、留用政策的制定、管理概况及成效、日籍技术人员及其眷属在山东地区的工作与生活、留用日人所引发的问题及非议、由此导致的山东地区对已留用日籍技术人员的遣返及续留等方面，进行个案研究并展开深入探讨，有利于窥探战后国民政府在山东地区处置在华日籍技术人员的全貌、了解当时复杂的社会面向。 国民政府在山东地区对日籍技术人员的留用，对战后山东地区经济的恢复、发展起到了重要作用，暂时避免了战后国民政府所接受之敌伪产业、部队、学校及工厂陷于停顿、日籍技术人员及其眷属被迫遣送回国以致无家可归现象的发生，一定程度上对缓和中日关系有积极影响。虽然在蒋介石“以德报怨”的对日主基调下，国民政府对在山东地区留用的日籍技术人员给予了“优待”，但并非所有被留用者均甘为“寄人篱下的顺民”，由此引发的系列问题导致了社会秩序的混乱、引发了中国民众的不满。后来，在中国民众的反对和美方的坚持下，国民政府决定将在山东地区留用的日籍技术人员遣返归国。然而，若将日籍技术人员全部遣返，则国民政府在山东地区所接受之敌伪产业、部队、学校及工厂即陷于停顿。为避免此类现象的发生，山东地区各机关申请继续征用了部分日籍技术人员，其中有短期留用者，有长期留用者。 要而言之，国民政府在山东地区对日籍技术人员的留用，是“楚才晋用”的有意实践。通过对该问题的探讨，进一步佐证了日本侵华战争的史实，让后人感受到了处于社会转型期国家的无奈以及国民政府失去民心、失去政权的重要原因，引发后人深思。
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