摘要
乡村振兴，必须要有人。中央多次发文对乡村人才建设进行部署，以期为促进乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。阜阳市地处皖北地区，是传统农业大市。阜阳农村户籍人口813.4万人，农村劳动力约480多万人，常年转移就业300多万人，主要流向北京、长三角、珠三角等地区。这些人常年在外工作，积累了一定的物质财富、创业知识、就业技能，思维观念、社会认同、人力资本、价值取向等方面得到了提升。吸引农村劳动力回流，投身乡村建设、产业发展，不仅有利于解决乡村振兴人才缺乏问题，而且有利于顺利推进乡村振兴战略。 本文综合采用文献分析法、问卷调查法、回归分析法对阜阳市农村劳动力回流意愿及其影响因素进行了实证研究，提出引导农村劳动力回流的对策建议。首先，提炼总结了农村劳动力回流意愿及其影响因素的现有研究成果，分析可能影响回流的因素，界定了农村劳动力、回流概念。然后拟定了阜阳市农村劳动力回流意愿的调查问卷，选定了安徽省阜阳市下辖8个县市区正在外地工作的农村劳动力开展实证调查，发放问卷400份，得到有效问卷380份。最后，整理调查数据，在spss环境下构建了二元Logistic回归模型，验证了各因素对于样本农户的回流意愿的显著性影响程度。 研究发现，文化程度、政策知晓度、基础设施和公共服务水平、经济和产业发展水平、政府就业创业培训、“接您回家”活动、提供创业基地及土地减免政策、金融及资金优惠政策对农村劳动力回流意愿选择的影响是显著的；外出务工时间、就业创业技能、热爱家乡程度、政务服务质量、政府就业创业培训、回流发展成功先例、种养殖奖补政等对农村劳动力回流意愿选择的影响不显著。最后，从产业兴旺、乡村建设、强化服务、引导宣传四个方面提出对策建议，提出鼓励引导农村劳动力回流的可行性措施。
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