随着我国经济的快速发展和区域交流合作的增强，招商引资已成为区域经济交流合作的重要形式。在招商引资过程中，青海省制定并实施若干招商引资政策，为提高招商引资成效发挥了重要作用。但青海省在招商引资政策执行过程中也存在一些问题，影响了招商引资的效果。因此，基于经济社会发展的目标导向，结合相关理论，探讨招商引资政策执行的基本规律及其影响因素，进一步推动和优化青海省招商引资政策执行，是一个亟待研究解决的问题。 基于这一背景，本文以青海省招商引资政策执行作为研究对象。首先从青海省招商引资政策、政策执行主体、政策目标群体、政策执行环境四个维度，分析青海省市招商引资政策执行的现状。 其次，通过问卷调查法和访谈法，对青海省招商引资政策执行的现状进行调查，并根据调查结果总结青海省招商引资政策执行中存在的问题，即：①招商引资政策的问题：政策形式过于单一、政策目标与企业诉求存在差距；②政策执行主体的问题：政府部门工作人员工作主动性不强、办事效率低；③政策目标群体的问题：套取招商奖励政策的情况、对招商引资政策缺乏了解和认同；④政策执行环境的问题：法治环境缺失、监督和评价机制不健全。 再次，对青海省招商引资政策执行中存在问题的原因进行分析，得出产生这些问题的原因，即：①招商引资政策存在问题的原因：对政策工具属性的认识存在偏差、招商引资政策制定过程中缺乏其他利益相关主体参与；②政策执行主体存在问题的原因：官本位文化传统浓厚，而服务理念缺失、招商引资政策执行过程中部门协同不足；③政策目标群体存在问题的原因：缺少行之有效的责任追究制度、政企交流互动渠道不畅；④政策执行环境存在问题的原因：政府工作人员法治素养不高、招商引资政策执行监督评价机制不健全。 最后，针对青海省招商引资政策执行中存在问题的原因，以公共政策执行理论和史密斯政策模型为基础，按照上述四个维度提出了对策建议，即：①招商引资政策的对策与建议：科学制定政策、厘清政府与市场的关系；②政策执行主体的对策与建议：打造服务型政府、建立部门间协同机制；③政策目标群体的对策与建议：建立切实可行的责任追究制度、建立政企互动渠道；④政策执行环境的对策与建议：提升招商引资政策执行法治化水平、强化招商引资政策执行媒体监督和评价考核。 本文对青海省招商引资政策执行的研究，不仅可以解决目前青海省招商引资政策执行中存在的问题，也为西部欠发达地区的招商引资政策执行提供借鉴。
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