摘要
非正规就业女性化趋势明显，较之男性，女性在非正规劳动力市场中处于劣势地位。非正规就业者的就业质量较低，同时女性由于承担家务劳动的重担，还面临着工作家庭冲突，这不利于提升女性非正规就业者的主观幸福感。 文章采用中国综合社会调查(CGSS)的数据，首先探究从事非正规就业对女性主观幸福感的影响，发现从事非正规就业会降低女性的主观幸福感，且从事非正规就业对女性主观幸福感的减少程度超过男性。其次分析从事非正规就业使得女性主观幸福感下降的原因，根据劳动力市场分割理论和家庭庇护理论，发现社会保险、劳动收入、家庭庇护、工作自主性四个因素使得女性非正规就业者的主观幸福感降低，即从上述四个因素入手可以提升其主观幸福感，实证分析显示:1.对于女性非正规就业者而言，参与社会保险会提升其主观幸福感，其中城乡居民基本医疗保险的边际效应大于城乡居民基本养老保险的边际效应;2.劳动收入会提高女性非正规就业者的主观幸福感;3.家庭庇护下，在婚状态会增强女性非正规就业者的主观幸福感，配偶收入的提高会促进女性非正规就业者的主观幸福感;4.工作自主性的提高，会促进女性非正规就业者主观幸福感水平的提升。 再次，文章还通过访谈女性非正规就业者，探究社会保险、劳动收入、家庭庇护、工作自主性对主观幸福感的影响过程，归纳如下:1.社会保险的影响过程:(1)城乡居民基本养老保险通过保证老年基本生活水平，减轻储蓄依赖，以及缓解代际赡养的经济压力来促进幸福感，但是领取金额较少，使得满意度降低，幸福感水平也相应降低;(2)城乡居民基本医疗保险能够通过防范健康风险，提高身心健康，以及化解经济风险，避免因病致贫返贫促进幸福感，但是城乡居民基本医疗保险较低的满意度使幸福感水平降低;(3)商业保险发挥补充作用，弥补社会保险保障水平不足或缺失的问题。2.劳动收入的影响过程:(1)实现经济独立;(2)劳动收入和工作时间的匹配性，非正规受雇者的工作时间和收入不匹配，致使幸福感降低，非正规自雇者可以通过较高的劳动收入，抵消工作时间延长造成的幸福感的减少。3.家庭庇护的影响过程:(1)婚姻能够通过实现经济保障、缓解应激伤害，扩大社会支持网络，尤其是代际支持来提升幸福感;(2)配偶收入能够通过提供家庭经济支持、影响议价能力和积极情感表达来提升幸福感。4.工作自主性的影响过程:工作自主性通过灵活的工作环境实现工作与家庭的平衡，但受工作类型、劳动收入以及工作职责的限制，工作自主性是相对的。 最后，根据以上结论，提出对策建议:1.建立多层次的社会保障体系，强化参保意愿;加强商业保险的替代作用;完善社会公益事业。2.加强政府监管，改善非正规就业者的劳动保障。3.完善《妇女权益保障法》，保障女性的平等就业权;合理配置儿童照料的社会资源。4.提升男性的家庭责任意识，促使其主动承担家务劳动。
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