摘要
劳动者的贡献与报酬之间的关系，是经济学长期关注的问题之一，很多学者尝试对这一关系进行解释。当前，我国面临着百年未有之大变局，经济发展正处于转型的关键时期，面临的发展机遇和挑战前所未有。特别是，由于劳动要素价格扭曲导致的国内消费不足等问题对实现共同富裕、构建双循环发展格局产生了严重挑战。因此，深入考察劳动要素价格扭曲的原因和对产业升级的影响效果，促进劳动要素价格扭曲问题的改善，具有紧迫的必要性。基于以上考虑，本文在对现状准确把握的基础上，将重点开展围绕劳动要素价格扭曲形成机制和产业升级效应的研究。 本文首先对劳动要素价格扭曲和产业升级现状进行了系统的考察。利用时变弹性生产函数法对全国和地方劳动要素价格扭曲度进行了测算，发现改革开放以来，我国劳动要素价格扭曲度呈现总体下降趋势，具体可分为:1978-1983年劳动要素价格扭曲度快速持续下降、1984-1998年扭曲度波动中扩大、1999-2012年扭曲度波动中再下降和2013年以来扭曲度低位平稳四个阶段。进一步通过综合考察改革开放以来产业结构、就业结构和需求结构的变化特征，将我国产业结构升级大体划分为1978-1985年的“一缓二快”阶段、1986-2012年的“退二进三”阶段、2012年以来的服务业主导的经济结构升级阶段。其次，本文通过构建能够解释劳动要素价格扭曲形成机制的理论模型，考察政府因素、市场因素和要素自身因素等对劳动要素价格扭曲的作用机理，并以2013-2019年我国上市公司为研究样本，对理论分析的主要结论进行检验，结果显示要素因素、市场因素和政府因素都对劳动要素价格扭曲产生了显著影响，但存在一定的所有制、行业和地区差异性。最后，本文引入钱纳里工业发展阶段理论和刘易斯的二元经济理论思想，将经济发展划分为“由传统社会向工业化初期迈进”和“由工业化初期向工业化中后期迈进”两个阶段，分别考察劳动要素价格扭曲对两部门劳动资源配置影响，以及对经济产出和产业升级的影响，从理论上解释了劳动要素价格扭曲对产业升级影响在不同的发展阶段存在的差异性。在此基础上，利用VAR模型对理论分析进行了检验，结果显示劳动要素价格扭曲短期虽然对经济成长有一定促进作用，但中长期势必对产业升级产生负向影响。 在上述理论和实证研究基础上，结合国外典型国家经验，从促进劳动要素流动、提升劳动要素质量、改善劳动要素议价能力、保障劳动者基本权益、强化对弱势群体保护、加大劳动要素置换成本方面梳理总结典型国家保障劳动者权益的措施，提出现阶段符合我国国情的改善劳动要素价格扭曲的政策建议，为相关政策制定提供依据。
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