摘要
开展新型职业农民培育主要是要达到两个战略目标:一是要建设一支高素质农业生产经营者队伍，解决“谁来种地”的问题;二是要将现有的传统的农业生产方式转变到以科学技术为支撑，以高素质人才为依托的现代农业上来，真正实现农业的现代化。 在对X县培育工作情况进行的研究中可以看出:各级政府对培育工作的战略意义认识不足，把培育工作当作日常的农民教育培训来对待。因此，本文从县级政府视角出发，以从业农民的实际情况和现实需求为依据，针对培育目标，对培育工作落实情况及培育效果深入探讨，给出解决方案。希望通过本文的探索能有利于推进县一级政府开展新型职业农民的培育工作，对新型职业农民培育工作落实环节改进有所帮助。 本文对辽宁省X县的新型职业农民培育工作的开展情况进行了研究，总体来看，X县的培育效果不理想主要有三方面的原因:一是农业劳动力弱质化导致培育对象弱质化;二是新型职业农民培育的基层落实环节存在现实障碍;三是没有形成新型职业农民培育的动力机制影响培育效果。 针对以上三方面原因本文给出了四点对策建议:一是吸引农科类大学生成为新型职业农民改善劳动力结构;二是是破除基层落实环节的现实障碍;三是构建培育新型职业农民的动力机制。
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