摘要
就业一直以来备受国家关注，就业关系着民生，农村劳动人口城镇就业是目前社会就业的主流，广大农村劳动人口为什么不愿意在农村就业？是因为农村就业太难还是因为农村公共设施无法满足就业者的需求？反过来说，农村大量的劳动人口为什么选择在城镇就业，城镇就业的优势是什么？和城镇相比农村产业和工作岗位留不住农村劳动人口的原因有哪些？这些问题都值得我们去了解和探究，以便更好的服务于农村，促进农村劳动人口就业，推动农村经济和社会发展。 本文将以问卷调查为主要手段，采用二元logistic回归分析模型对所采集数据进行分析。以河南省农村劳动人口为样本，对河南省农村劳动人口就业意愿进行研究分析，具体分析出哪些因素影响了河南省农村劳动人口就业，只有分析出他们为什么不愿意在农村就业，才能够更好的针对出现的问题提出相应的对策，做出相应的改变。首先，设计问卷《河南省农村劳动人口农村就业的基本情况》，将河南省农村劳动人口是否愿意选择长期在农村就业作为因变量，设计选出所参与调查人员的性别、年龄段、距离城镇距离、务农、对当前收入满意、喜欢农村生活、收入不足以在城镇买房，不得不在农村、照顾老人或自身健康的原因、年龄太大，出行不方便、在城镇找不到工作、基础设施不完善、环境问题、收入太低、政策支持力度不大、产业类别少等23个因素作为自变量进行分析，得出主要影响因素有收入太低、基础设施不完善、环境因素、政策支持力度不大、产业类别少5个因素。这之中，影响最为显著的影响因素是收入太低。另外，还设计了一份问卷《河南省农村劳动人口城镇就业的基本情况》问卷进行对比验证，更加直接的分析得出真正影响农村劳动人口不愿长期在农村就业的原因，问卷选择以被调查者是否愿意选择回到农村长期就业作为因变量。将参与调查者的性别、年龄段、受教育程度、农业相关（农林牧副渔业）、制造业相关（电子、纺织、机械制造）、服务业相关（餐饮、酒店、旅游等）、其他行业（出租车司机、销售等）、居住地点、子女上学原因、工资收入较高、基础设施便利、喜欢城镇生活、在城镇有稳定的工作、在城镇有稳定的住所等19个因素作为自变量进行统计分析，经过分析得出结果，主要的影响因素有基础设施不完善、医疗卫生因素、环境因素、收入太低、产业类别少和政策扶持力度不大6个影响因素，这之中，最明显的影响因素为收入太低。从问卷调查的数据分析中，可以较为明显的得出，影响河南省农村劳动人口不愿意长期在农村就业的因素主要有收入、基础设施、产业类别等，这些农村劳动人口关注的因素，同时国家也在重点关注，政府也应该针对相关因素造成的不良后果出台政策和扶持手段，优化各地资源配置，来促进河南省农村劳动人口就业，不仅仅在城镇就业，也要在农村就业，使得本地就业成为农村劳动人口就业的首选。
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