摘要
在宋代崇文的政治环境下，状元及第者有更大的可能拥有较为光明的政治前途，青云直上，安邦治国。然而，宋朝118名进士科状元中，有46名状元的最高官职止步于中下层官员，这与理想中的状元的仕途期望不一样。由于各种因素的影响，这些状元始终沉浮于中下层官员，未能仕至高级官员。 影响宋代状元仕途升迁的外部因素主要包括任职地距离政治中心较远、朝堂上的政治纷争、朝廷的政策导向等。靠近政治中心地域的状元，有可能获得更多的政治机遇，拥有较为光明的仕途；若是远离政治中心，在无大臣举荐的情况下，一般说来难以获得仕途升迁的机会。朝中大臣因政见不同而进行纷争时，牵连其中的状元，如果迎合掌权的一方，将容易获得提拔，若是性格刚直耿介，不屈从于掌权者，则会导致仕途受阻。在外敌入侵、赵宋政权动荡之时，状元很可能失去发挥才干的机会，湮没于官僚阶层的中下层。 状元个人因素也会影响到他们的仕途升迁。德行和吏能是赵宋王朝考察、任用官员的基本原则，也是影响状元仕途的重要因素。缺乏吏能或道德有亏的状元，不符合朝廷的用人标准，难以仕至高级官员。家世背景也会对状元的仕途产生影响。出身于高级官员家庭的状元，拥有祖辈和父辈多年仕途历练所积攒的人脉和官场教育的优势，更容易仕至高官；中下层官员家庭出身的状元，由于人脉网络、荐举改官等方面的不足，他们的仕途升迁会受到一定的影响；在赵宋王朝奖擢孤寒的有利政策推动下，才学优异的寒素家庭出身的状元，似乎更容易获得重用。另外，魁龄和仕龄也会影响到状元的仕宦生涯，魁龄大的状元若身体状况不佳，魁龄小的状元丁忧期间过度哀伤或身体素质差，都会影响到状元的仕龄，使他们未及在仕宦生涯中大有作为即身亡。
NETL