摘要
我国经济发展迅猛，尤其是二十一世纪以后，在逐渐实现群众生活水平提升的同时，他们对于美好生活的期盼也越来越强烈。先期我国发展的重心在城市，相关政策实施后城镇化逐渐成熟。但不可忽略的是，我国依然是一个农业大国，当前仍有四亿左右的农村人口，庞大的农村人口基数是无法忽视的，这就使得我国国家的现代化必须要以实现农村振兴为前提。提出乡村振兴战略，旨在通过相关政策激活乡村发展潜力，增强乡村影响力，同时可持续规划构建新时代农村发展路径，科学推进新时代农村建设。论文以乡村振兴为背景，从C镇的政府绩效评价指标体系的构建与应用入手，进行乡村振兴背景下基层政府绩效评价指标体系构建与应用研究，从政务角度开展对基层政府绩效评价指标体系的构建与应用研究具有理论和现实指导意义。 论文主要研究基层政府绩效评价指标体系的构建和应用，结合乡村振兴背景环境，总结当前国内基层政府绩效评价上的一些不足，得出运用绩效评价指标体系的必要性。从行政业绩、行政成本、内部管理、服务效果维度，为基层政府设计了31个绩效评价指标，采用实地调研以及定量和定性分析的方法确认各指标的权重，最后根据C镇政府近四年数据，对构建的体系进行可行性验证，从而提出完善措施。论文研究对乡村振兴背景下基层政府工作能力的提升具有一定的借鉴和参考价值。 论文研究表明：（1）借鉴乡村振兴背景，调整个性指标，强调涉农指标，为基层政府设计一套绩效评价指标体系并进行绩效评价非常重要；（2）从行政业绩、行政成本、内部管理、服务效果维度，对基层政府进行绩效评价是合理且有针对性的；（3）对C镇进行绩效评价后，能够根据低分指标内容发现存在问题，针对性地制定相关措施可以有效提升基层政府行政能力。
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