摘要
2021年三胎政策的出台标志着我国在生育政策方面做出了新的调整，有关女性生育的问题又一次引发社会广泛讨论。今年10月召开的中国共产党第二十次全国人民代表大会中将“建立生育支持政策体系”写入报告，体现党和国家对这一问题的高度重视，是制度层面的重大进展。近些年来，我国面临人口老龄化和低生育率的困扰。上海市是处于我国经济发展水平前列的城市之一，其老龄化和低生育率问题尤为凸显。职业女性作为我国育龄人群的重要组成部分，深刻影响着整个社会的生育率水平。针对该群体展开研究对提升整体社会生育率有着重要意义。 因此，本文利用SPSS25.0分析软件对上海市职业女性生育意愿的影响因素进行卡方检验和Logistic回归分析。通过对上海市职业女性的生育意愿进行问卷调查和访谈分析得出，当前上海市职业女性对于生育多个子女的意愿较低，并且在决定生育子女前会综合考虑多方面因素。通过向在上海市工作生活的职业女性发放301份问卷得出，年龄、户口性质、受教育程度、职业性质、职位、本人独生子女身份、个人精力倾向、家庭月均可支配收入、配偶独生子女身份、配偶受教育程度、配偶家庭支持力、代际支持力、职场影响力、社会政策影响力对上海市职业女性的生育意愿构成影响。其中年龄、本人独生子女身份、家庭月均可支配收入、代际支持力和配偶支持力是上海市职业女性生育意愿的独立影响因素。通过有针对性的选取10名各行各业不同年龄阶段的职业女性进行深入访谈得出，一胎子女态度、育托机构数量和质量、用人单位态度、社会政策等因素也会对职业女性的生育意愿产生影响。 国外发达国家较早展开针对提升生育率方面的研究，通过借鉴法国、德国、美国有关提升本国生育率的经验，总结得出三方面的经验可供借鉴：发放足够的经济补贴、进一步制定体现男女平等的休假制度和完善与育儿有关的社会服务体系。为此，本文从个人、家庭和社会三个角度出发，提出：积极引导生育观念转变、强化父亲在家庭教育中担任的角色、优化养老保障体系以提升代际支持力、凝聚多方力量搭建普惠托育服务体系、建立稳健的家庭经济保障机制、督促用人单位制定生育友好型措施、完善女性生育保险和婴幼儿医保制度。
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