摘要
在复杂多变的情境下，双元创新对企业的生存、发展、提高核心竞争力具有重要作用，然而其形成具有复杂的前因机制。对于中小企业中的佼佼者——专精特新单项冠军企业而言，如何在复杂多变的情境下促进双元创新以提高双元创新绩效已成为困扰学术界和企业界的一大难题。为了解开这个难题，本研究以 41家单项冠军企业为例，基于动态能力视角，将其前因分为三个维度：感知能力（数字化程度和国际化程度）、抓取能力（政府补贴和组织冗余）和转化能力（技术多元化程度和TMT技术背景）。通过应用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法的组态视角，本文探讨了前因条件的耦合与产生高双元创新绩效的结果之间的关系。研究发现了6种模式：（1）技术多元化能力弱驱动型；（2）组织冗余和数字化程度弱驱动型；（3）依托组织冗余的国际化程度和技术能力强驱动型；（4）依托技术多元化程度的数字化程度强驱动型；（5）数字化程度和技术能力强驱动型；（6）技术多元化能力强驱动型。 进一步地，本文通过产生高双元创新绩效的组态间对比，并将其与产生非高双元创新绩效的组态对比研究发现了三点启示：（1）单一能力促进企业双元创新绩效的路径较少，企业应至少具备两项能力才有较大可能提高双元创新绩效；（2）要想促进双元创新，比起抓取能力，单项冠军企业更应重视感知能力（数字化程度、国际化程度）和技术转化能力，其中技术多元化能力的作用路径最多，数字化能力次之；（3）对于抓取能力，高政府补贴反而是导致企业非高双元创新绩效的核心条件，换言之，政府应给予适度的补贴，高的补贴虽然可能有助于促进企业的探索式创新，但会导致其双元创新绩效较低，对企业的长远发展并无好处。通过本研究，一方面能拓展基于动态能力理论研究企业双元创新的边界，将数字经济背景融入进本研究的框架，更好地体现时代价值；另一方面以单项冠军企业作为研究对象，能深化学界、企业界及政界对单项冠军企业及专精特新中小企业创新行为的认知，进而为企业及政府制定策略提高实践指导作用。
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