摘要
随着我国社会经济水平的提升，人们对于美好生活的需要，不仅仅局限于物质条件的满足，更多的是追求精神上的富足和心理的健康。过去，人们对于心理健康的理解大多是没有心理障碍，关注于发现和治疗心理疾病。近些年，越来越多的学者把目光投向积极心理学领域，以“幸福”为研究对象。作为一种幸福理论，PERMA模型受到了国内外研究者的广泛关注，而基于PERMA模型发展起来的积极心理干预也逐渐在国内受到重视与应用。军人作为一个特殊群体，承担着比普通人群更大的心理压力，面临着更多的心理问题。虽然我军心理服务工作已常态化开展，但从现状来看，心理问题的防治仍是主要目标，关注和提升积极心理方面还有待加强。因此，在军队内开展积极心理学研究，探索积极心理团体辅导和训练模式，对于提升军人幸福感和心理健康水平，促进心理功能的完好，以及有效履行军人职责使命，具有重要意义。 目的： 1.以海军某部军人为研究对象，检验中文版PERMA幸福指数量表的信效度。 2.依据PERMA理论和团体辅导理论，设计积极心理团体辅导干预方案，通过量化和质性研究，分析海军某部军人幸福感、职业认同和心理健康水平的变化，探索积极心理团体辅导对提高军人幸福感、职业认同感和心理健康的有效性。 方法： 采用量化研究方法检验中文版PERMA幸福指数量表的信效度，采用准实验研究及质性研究方法探索PERMA模式积极心理团体辅导对提高军人幸福感、职业认同及心理健康水平的有效性。共包括两个部分: 1.中文版PERMA幸福指数量表在海军某部军人群体中的信效度检验:使用自编社会人口学资料问卷、中文版PERMA幸福指数量表及总体幸福感量表为研究工具，采取配额抽样的方法，在海军某部军人中分别抽取三组样本进行问卷调查，对数据进行项目区分度、重测信度、内部一致性信度的分析和验证性因素分析及效标效度分析。 2.PERMA模式积极心理团体辅导干预研究:采用方便抽样法选取100名符合研究纳入标准的军人，随机分为实验组（50人）和对照组（50人）。根据PERMA理论和干预目标，充分吸纳不同层面的意见建议，构建积极心理团体辅导方案，实验组实施积极心理团体辅导干预，对照组不采取任何干预，正常参加工作和生活。采用中文版PERMA幸福指数量表、职业认同量表及一般健康问卷评估两组军人干预前后及3个月后的各项心理指标。数据统计分析采用描述性统计、独立样本t检验、两因素重复测量方差分析的方法进行，采用质性研究的方法，随机抽取8名实验组军人进行反馈文本分析及半结构化访谈，了解积极心理团体辅导对军人的干预效果，作为量化研究的补充。 结果： 一、中文版PERMA幸福指数量表的信效度检验 1.量表的15个条目的决断值CR＞3.0且达到显著性水平（P＜0.001）,条目与总量表间的相关系数r＞0.4且达到显著性水平（P＜0.01）。 2.量表总分与各维度的重测信度介于0.771～0.993之间，各条目的重测信度介于0.378～0.762之间，且均达到显著性水平（P＜0.01）。 3.量表的积极情绪、投入、人际关系、意义、成就维度的Cronbachα系数分别为0.878、0.772、0.872、0.889、0.806,总量表的 Cronbachα系数为 0.962。 4.验证性因素分析的拟合指标中，x2/df=3.875,GFI=0.888,CFI=0.943,NFI=0.925,TLI=0.926,IFI=0.944,SRMR=0.038,RMSEA=0.092,量表的结构模型拟合度符合条件。 5.以总体幸福感量表作为效标，PERMA幸福指数量表的总分与效标量表的总分呈显著正相关（r=0.672,P＜0.01）,PERMA幸福指数量表的各维度得分与效标量表总分的相关性介于0.581～0.701之间，达到了中高程度的相关，且具有显著性（P＜0.01）。 二、PERMA模式积极心理团体辅导干预研究 1.以时间作为被试内变量，干预分组作为被试间变量，幸福指数、职业认同水平和心理健康水平总分及各维度得分的时间×组别交互效应中，除了抑郁情绪以外（F=0.229,P=0.634,偏η2=0.002）,其他指标均达到显著性水平（P＜0.05）,说明随着测验时间的推移，各组的指标变化存在差异性。 2.在前测中，所有变量的组别简单效应均不显著（P＞0.05）;在后测中，除了投入（F=0.972,P=0.327,偏η2=0.010）、抑郁（F=0.012,P=0.912,偏η2=0.000）这 2 个变量的组别简单效应不显著外，其余因变量的组别简单效应显著（P＜0.05）;在追踪测验中，抑郁（F=0.139,P=0.711,偏η2=0.001）、焦虑（F=3.095,P=0.082,偏η2=0.032）变量的组别简单效应不显著，其余因变量的组别简单效应显著（P＜0.05）。 3.不同测验时间的简单效应分析结果显示,实验组除了抑郁因变量的测验时间简单效应不显著外（F=1.054,P=0.353,偏η2=0.022）,其余因变量的时间简单效应显著（P＜0.05）;对照组的测验时间简单效应均不显著（P＞0.05）。 4.主观反馈评估表结果显示，团体辅导活动的内容设置、活动形式、进度安排、团体氛围以及团体带领者能力都达到了预期效果。 5.干预后被试的文本反馈及访谈结果显示,积极心理团体辅导干预能够提高积极情绪、增强沉浸体验、改善人际关系、实现人生价值、展现性格优势、强化职业认同。 结论： 1.中文版PERMA幸福指数量表在海军某部军人群体中具有良好的信效度，可以作为评估军人群体幸福感水平的可靠工具。 2.PERMA模式积极心理团体辅导干预能够促进军人幸福感、职业认同感及心理健康水平的提升，且效果能够在3个月后维持。
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