摘要
功以才成，业由才广。亘古亘今，人才都是兴邦立国不可或缺的关键因子，是各国竞争的关键资源，是各项事业发展的核心要素。人才工作同中国梦的实现息息相关。习近平素来重视人才，尤其是党的十八大以来，就人才工作作了系列重要讲话，为言多新，洞彻事理，颇有创见，彰显了对人才事业蓬勃发展的系统思考，对人才工作的规律性认识。这既为新时代人才工作的开展提供基本依循，又有利于催发人才队伍展现千帆竞发、奋发有为的鲜活画卷。 习近平在继承中华优秀传统文化人才思想的精髓，汲取马列经典作家人才思想的精华，赓续中国共产党人人才思想的精粹的基础上，根据当前世界发展态势，深刻地意识到了新一轮科技革命对人才的现实需求，意识到了我国实现第二个百年奋斗目标对人才的紧迫要求，意识到了新形势下人才工作面临的机遇与挑战，意识到了要批判借鉴西方国家人才工作的经验，提出了内容丰富、逻辑严密、系统科学的关于人才工作的新思想、新论述。本文从人才的地位作用、培养教育、选拔使用、治理体制、发展环境五个方面对习近平关于人才工作重要论述进行了详细的研析和阐述；并以此为依据，提炼总结出了时代性、辩证性、系统性和开放性四大鲜明特征。习近平关于人才工作内涵丰富、逻辑严密的重要论述可以丰富与发展具有中国特色的人才理论，促进人才学理论不断发展，为新形势下做好人才工作提供根本依据，推动人才强国的实现，也可以为推动世界人才理论的发展，解决发展中国家人才发展的难题，推动人类命运共同体的建设，提供中国智慧、中国经验及中国力量。 理论只有付诸于实践，才会真正产生实际的效用，只有真正贯彻落实习近平关于人才工作重要论述，才可以更好地实现其价值。把握人才工作政策动向，深入解放思想，招才引智，保证人才引领发展落到实处。落实人才培育的正确理念，大力培育基础研究和创新人才，培养造就大批青年人才和高素质人才队伍，努力走出一条人才自主培养的路子。坚持选人用人的正确导向，在“选准”“用好”人才上下功夫，开创人人皆展才华的鲜活局面。完善集聚人才制度，打破人才流动壁垒，善用人才评价指挥棒，健全具有中国特色的人才治理体系。注重人才发展生态环境建设，在良好的环境基础上，在“四个尊重”原则指导下，大兴重才爱才、尊才敬才之风。
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